Beda Kerja di Startup, Corporate, dan NGO
Kalau kamu lagi bingung mau kerja di mana, penting banget untuk tahu seperti apa bedanya kerja di startup, corporate, atau NGO. Bukan soal mana yang lebih baik, tapi mana yang paling sesuai dengan gaya kerja dan tujuan hidupmu.
Startup biasanya punya ritme kerja yang cepat, dinamis, dan fleksibel. Kamu bisa ngerjain banyak hal sekaligus, karena struktur organisasinya cenderung datar. Cocok buat kamu yang suka eksplorasi, nggak masalah dengan ketidakpastian, dan senang terlibat dari awal membangun sesuatu. Tapi, harus siap juga sama jam kerja yang nggak selalu stabil, dan sistem yang masih sering berubah.
Corporate menawarkan stabilitas, struktur yang jelas, dan proses kerja yang rapi. Di sini, kamu akan punya jobdesc yang lebih spesifik dan jalur karier yang terarah. Lingkungannya profesional, dan biasanya benefit karyawan lebih terjamin. Tapi, kamu mungkin perlu bersabar menghadapi birokrasi dan approval yang panjang untuk setiap keputusan.
Sementara itu, NGO atau organisasi nirlaba punya pendekatan kerja yang fokus pada dampak sosial. Kamu akan banyak terlibat dalam proyek berbasis komunitas atau isu tertentu. Lingkungannya cenderung kolaboratif, terbuka, dan penuh idealisme. Tapi harus siap juga dengan ketidakpastian pendanaan dan ritme kerja yang bisa berubah tergantung donor atau proyek berjalan.
Jadi, sebelum apply kerja, kenali dulu seperti apa dirimu dan gaya kerja seperti apa yang bikin kamu berkembang. Karena tempat kerja terbaik bukan soal namanya besar, tapi apakah kamu bisa bertumbuh di dalamnya.