Belum juga benar-benar sembuh dari sakit, baru izin satu hari, tapi sudah dicariin bos terus 😮💨 Chat masuk, ditanya kabar kerjaan, bahkan ada yang langsung nanya update tugas. Rasanya badan masih lemas tapi pikiran sudah ditarik balik ke kerjaan. Padahal kadang yang dibutuhin cuma waktu sebentar buat pulih dulu supaya bisa kerja lagi dengan normal.
Jadi tulang punggung keluarga kadang punya cerita sendiri setiap kali hari gajian datang. Bukan cuma soal senang menerima gaji, tapi juga langsung ditanya orang rumah, “gajinya berapa?” atau “bulan ini bisa bantu apa?”. Ada rasa tanggung jawab besar di balik itu semua, karena gaji bukan cuma untuk diri sendiri, tapi juga untuk kebutuhan keluarga yang
Banyak pencari kerja merasa kecewa setelah melamar tapi nggak kunjung dipanggil interview. Pertanyaannya: apakah HRD benar-benar membaca semua CV yang masuk? Jawabannya: tidak. Ada beberapa alasan utama kenapa HRD nggak mungkin membuka satu per satu CV. Pertama, jumlah lamaran terlalu banyak. Untuk satu lowongan populer, HRD bisa menerima ratusan bahkan ribuan CV. Karena itu, mereka
Kadang kamu baru sadar “dibutuhin banget” itu pas nama kamu sering banget di-mention di WA 😅 Lagi libur di-tag, lagi meeting di-tag, bahkan lagi online sebentar langsung dipanggil. Rasanya antara bangga karena dianggap penting, tapi juga capek karena kayak nggak pernah benar-benar lepas. Dibutuhin itu enak, tapi tetap harus ada batas supaya kamu nggak habis
Di era digital, pelamar kerja punya banyak cara untuk mengirim lamaran. Dua yang paling populer adalah lewat email dan WhatsApp. Tapi, mana sebenarnya yang lebih besar kemungkinan dibaca HRD? 1. Lamaran via EmailEmail masih menjadi jalur formal utama. Banyak perusahaan menggunakan email sebagai standar karena: 2. Lamaran via WhatsAppWhatsApp banyak dipakai terutama untuk perusahaan kecil/menengah
Kadang setelah interview selesai tapi jam pulang masih lama, rasanya bingung mau ngapain 😅 Mau langsung kerja juga pikiran masih ke hasil interview, mau pulang juga belum waktunya. Akhirnya cari hiburan kecil di kantor, entah main game ringan di HP atau sekadar scroll sebentar buat ngisi waktu. Yang penting jam terus jalan sampai akhirnya waktu
Cari kerja sekarang memang terasa lebih sulit. Lapangan kerja sedikit, saingan banyak, bahkan kadang prosesnya berlarut-larut. Tapi bukan berarti kamu nggak bisa dapat kerja dengan lebih cepat kalau tahu strateginya. Pertama, fokus pada skill yang relevan. Jangan cuma kirim CV ke semua lowongan, tapi baca jobdesc dengan detail dan sesuaikan CV-mu. Kata kunci dari lowongan
Kadang ada jebakan halus saat interview kerja. Pertanyaannya terdengar santai, seperti “sudah punya pasangan?”, “ada rencana menikah?”, atau “fleksibel kalau harus lembur kan?”. Sekilas terlihat seperti obrolan biasa, tapi sebenarnya sering dipakai buat menilai komitmen dan ketersediaan kamu di pekerjaan. Makanya penting tetap jawab dengan tenang dan profesional, tanpa merasa harus membuka terlalu banyak hal
Bos lupa gajian tapi kalau soal nambah jobdesk langsung ingat 😅 Tiba-tiba ada tugas baru, target baru, revisi baru, semuanya cepat banget dikasih. Tapi begitu ditanya soal gaji yang belum turun, jawabannya “oh iya nanti ya.” Rasanya antara mau ketawa atau kesel, karena semangat kerja itu juga butuh hak yang jelas dan tepat waktu.
Karyawan yang baru aja gajian seringnya bukan langsung senyum lebar, tapi malah buka kalkulator. Satu per satu dihitung: bayar listrik, kos, cicilan, utang, kebutuhan rumah, sampai transfer sana-sini. Begitu semua kewajiban selesai, lihat angka sisanya… cuma tinggal dikit. Rasanya gaji numpang lewat doang, tapi hidup tetap harus jalan dan besok tetap harus semangat kerja lagi.
