Mengirim CV dan surat lamaran adalah tahap awal yang harus kamu lalui untuk mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan. Bagi fresh graduate atau kandidat tanpa pengalaman kerja formal, menulis CV yang menarik perhatian HRD bisa terasa membingungkan. Berikut 4 trik menulis CV khusus untuk fresh graduate agar peluang masuk ke tahap interview semakin besar. Ringkasan 4
Keinginan untuk resign dari pekerjaan bisa muncul karena berbagai alasan, mulai dari gaji yang dirasa kurang, lingkungan kerja yang tidak sehat, hingga keinginan mencari peluang karier yang lebih baik. Namun di tahun 2026, banyak pekerja mulai bertanya-tanya: apakah sekarang waktu yang tepat untuk resign? Kondisi ekonomi yang masih penuh tantangan, persaingan kerja yang semakin ketat,
Menjadi fresh graduate di tahun 2026 bukanlah hal yang mudah. Dunia kerja terus berubah akibat perkembangan teknologi, otomatisasi, Artificial Intelligence (AI), dan kondisi ekonomi yang membuat banyak perusahaan lebih berhati-hati dalam melakukan rekrutmen. Lowongan kerja memang masih tersedia, tetapi persaingan menjadi jauh lebih ketat dibanding beberapa tahun sebelumnya. Jika sampai hari ini kamu sudah mengirim
Memasuki tahun 2026, dunia kerja terus mengalami perubahan. Digitalisasi, penggunaan Artificial Intelligence (AI), dan meningkatnya persaingan membuat perusahaan semakin selektif dalam mencari kandidat. Kabar baiknya, banyak posisi entry-level yang tetap terbuka bagi fresh graduate, terutama bagi mereka yang memiliki kemauan belajar, kemampuan beradaptasi, dan skill yang relevan. Jika kamu baru lulus kuliah atau SMK dan
Banyak pencari kerja percaya bahwa memiliki “orang dalam” menjadi jalan pintas untuk mendapatkan pekerjaan. Padahal, dalam praktik rekrutmen profesional, rekomendasi dari seseorang di dalam perusahaan bukan berarti menjamin diterima bekerja. Yang paling berpengaruh adalah bagaimana kamu membangun jaringan (networking) secara etis, memiliki kompetensi yang relevan, dan memberikan kesan profesional. Memiliki koneksi memang dapat membantu CV
CV sering disebut sebagai “pintu pertama” menuju pekerjaan impian — sebelum bertemu HRD secara langsung, CV-lah yang menentukan apakah kamu layak dipanggil interview atau tidak. Sayangnya, masih banyak pencari kerja yang bingung apa saja yang sebenarnya wajib ada di CV, dan mana yang cuma bikin dokumen jadi terlalu panjang tanpa nilai tambah. Artikel ini membahas
Kondisi pasar kerja di Indonesia sedang menghadapi berbagai tantangan. Beberapa perusahaan memperlambat proses rekrutmen, sebagian melakukan efisiensi, sementara jumlah pencari kerja terus bertambah. Akibatnya, persaingan mendapatkan pekerjaan menjadi semakin ketat. Di tengah situasi tersebut, banyak orang bertanya, apakah belajar skill baru masih layak dilakukan ketika lowongan kerja sedang sedikit? Jawabannya adalah ya. Mengembangkan keterampilan baru
Dulu jadi PNS adalah impian. Sekarang banyak Gen Z yang bahkan tidak memasukkannya dalam daftar pilihan. Ini bukan soal malas atau tidak patriotik — ini soal pergeseran nilai yang jauh lebih dalam dan lebih struktural dari yang sering diakui. Gen Z kurang tertarik bekerja di pemerintahan bukan karena mereka anti-stabilitas, tapi karena definisi mereka tentang
Ikut pelatihan kerja bisa jadi investasi terbaik dalam kariermu — atau buang-buang waktu dan uang jika salah pilih lembaga. Panduan ini membantu kamu menemukan yang mana. Lembaga pelatihan kerja terpercaya di Bali yang paling direkomendasikan antara lain BLKIP Bali (milik pemerintah, gratis, berbasis kompetensi), MTC Internasional (hospitality dan spa), Mediterranean Bali (perhotelan dengan penempatan kerja
Rekruter bukan musuh — tapi beberapa pertanyaan mereka memang dirancang untuk membuat kamu lengah. Kenali polanya, dan kamu tidak akan terjebak. Pertanyaan jebakan dalam interview bukan untuk menjatuhkan, tapi untuk mengukur self-awareness, kejujuran, dan cara berpikir kandidat di bawah tekanan. Kunci menjawabnya bukan berbohong atau memberikan jawaban sempurna — tapi memberikan jawaban yang jujur, terstruktur,
