Hari pertama kerja memang bisa membuat fresh graduate gugup. Namun, kamu tidak perlu langsung tampil sempurna. Fokus utama di hari pertama adalah beradaptasi, memahami lingkungan kerja, dan menunjukkan sikap profesional. Hari pertama kerja merupakan salah satu momen yang paling mendebarkan bagi fresh graduate. Setelah melewati proses mencari lowongan, mengirim CV, mengikuti interview, hingga akhirnya mendapatkan
Intern dan karyawan full time sama-sama bekerja di perusahaan, tetapi memiliki perbedaan besar dalam hal tanggung jawab, ekspektasi, hak, dan tekanan kerja. Kenali perbedaannya agar kamu tidak salah memahami posisi di dunia kerja. Bagi Gen Z yang baru mulai masuk dunia kerja, istilah intern dan full time mungkin terlihat hampir sama. Keduanya sama-sama bekerja dalam
“Kamu bisa mulai kerja kapan?” merupakan salah satu pertanyaan interview yang terlihat sederhana, tetapi cukup penting dalam proses rekrutmen. Melalui pertanyaan ini, recruiter ingin mengetahui apakah waktu mulai kerja kandidat sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Banyak kandidat menjawab pertanyaan ini secara spontan tanpa mempertimbangkan bagaimana jawaban tersebut dapat dipersepsikan oleh recruiter. Padahal, jawaban yang terlalu cepat,
Mengirim CV dan surat lamaran adalah tahap awal yang harus kamu lalui untuk mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan. Bagi fresh graduate atau kandidat tanpa pengalaman kerja formal, menulis CV yang menarik perhatian HRD bisa terasa membingungkan. Berikut 4 trik menulis CV khusus untuk fresh graduate agar peluang masuk ke tahap interview semakin besar. Ringkasan 4
Keinginan untuk resign dari pekerjaan bisa muncul karena berbagai alasan, mulai dari gaji yang dirasa kurang, lingkungan kerja yang tidak sehat, hingga keinginan mencari peluang karier yang lebih baik. Namun di tahun 2026, banyak pekerja mulai bertanya-tanya: apakah sekarang waktu yang tepat untuk resign? Kondisi ekonomi yang masih penuh tantangan, persaingan kerja yang semakin ketat,
Menjadi fresh graduate di tahun 2026 bukanlah hal yang mudah. Dunia kerja terus berubah akibat perkembangan teknologi, otomatisasi, Artificial Intelligence (AI), dan kondisi ekonomi yang membuat banyak perusahaan lebih berhati-hati dalam melakukan rekrutmen. Lowongan kerja memang masih tersedia, tetapi persaingan menjadi jauh lebih ketat dibanding beberapa tahun sebelumnya. Jika sampai hari ini kamu sudah mengirim
Memasuki tahun 2026, dunia kerja terus mengalami perubahan. Digitalisasi, penggunaan Artificial Intelligence (AI), dan meningkatnya persaingan membuat perusahaan semakin selektif dalam mencari kandidat. Kabar baiknya, banyak posisi entry-level yang tetap terbuka bagi fresh graduate, terutama bagi mereka yang memiliki kemauan belajar, kemampuan beradaptasi, dan skill yang relevan. Jika kamu baru lulus kuliah atau SMK dan
Banyak pencari kerja percaya bahwa memiliki “orang dalam” menjadi jalan pintas untuk mendapatkan pekerjaan. Padahal, dalam praktik rekrutmen profesional, rekomendasi dari seseorang di dalam perusahaan bukan berarti menjamin diterima bekerja. Yang paling berpengaruh adalah bagaimana kamu membangun jaringan (networking) secara etis, memiliki kompetensi yang relevan, dan memberikan kesan profesional. Memiliki koneksi memang dapat membantu CV
CV sering disebut sebagai “pintu pertama” menuju pekerjaan impian — sebelum bertemu HRD secara langsung, CV-lah yang menentukan apakah kamu layak dipanggil interview atau tidak. Sayangnya, masih banyak pencari kerja yang bingung apa saja yang sebenarnya wajib ada di CV, dan mana yang cuma bikin dokumen jadi terlalu panjang tanpa nilai tambah. Artikel ini membahas
Kondisi pasar kerja di Indonesia sedang menghadapi berbagai tantangan. Beberapa perusahaan memperlambat proses rekrutmen, sebagian melakukan efisiensi, sementara jumlah pencari kerja terus bertambah. Akibatnya, persaingan mendapatkan pekerjaan menjadi semakin ketat. Di tengah situasi tersebut, banyak orang bertanya, apakah belajar skill baru masih layak dilakukan ketika lowongan kerja sedang sedikit? Jawabannya adalah ya. Mengembangkan keterampilan baru
