Interview kerja adalah tahap krusial yang menentukan apakah kamu lolos ke tahap berikutnya atau tidak. Banyak kandidat gagal bukan karena skill kurang, tapi karena cara menyampaikan jawabannya kurang meyakinkan. Berikut beberapa tips dan contoh cara berbicaranya agar lebih percaya diri. 1. Persiapkan Diri dengan Riset PerusahaanSebelum datang interview, cari tahu tentang perusahaan: bidang usaha, visi-misi,
Banyak fresh graduate yang membayangkan bisa langsung kerja sesuai jurusan atau minat setelah lulus. Tapi kenyataannya tidak semudah itu. Persaingan ketat, lapangan kerja terbatas, dan ketidaksesuaian antara teori kuliah dan kebutuhan industri jadi alasan utama. Pertama, banyak lowongan kerja minta pengalaman, bahkan untuk posisi entry-level. Fresh graduate yang belum punya pengalaman magang atau portofolio sering
Badan Pusat Statistik (BPS) memprediksikan bahwa tingkat pengangguran terbuka (TPT) di Indonesia pada awal tahun 2026 di kisaran angka 5,4% – 6,2%. Meski sempat mengalami penurunan pasca pandemi, angka ini tetap menunjukkan bahwa jutaan masyarakat Indonesia masih belum memiliki pekerjaan tetap. Lebih mengejutkan lagi, lebih dari 55% tenaga kerja Indonesia masih berada di sektor informal
Kalimat “kami mencari kandidat yang tahan tekanan” terdengar biasa saja, bahkan terlihat sebagai pujian untuk yang tahan banting. Tapi, kalau kamu denger ini di lowongan kerja atau interview, penting banget buat baca di balik kata-katanya. Biasanya, “tahan tekanan” artinya lingkungan kerja punya ritme cepat, target tinggi, dan kemungkinan minim dukungan. Di beberapa kasus, ini bisa
Saat melamar kerja atau mau bikin usaha, kamu mungkin sering ketemu istilah seperti PT, CV, corporate, dan agency. Walaupun terdengar mirip, keempat istilah ini punya arti dan struktur yang sangat berbeda. Supaya kamu nggak bingung lagi, yuk bahas satu per satu dengan bahasa yang gampang dipahami. 1. PT (Perseroan Terbatas) PT adalah bentuk perusahaan yang
Nggak punya pengalaman kerja bukan berarti kamu nggak bisa bikin CV yang menarik. HRD paham kok kalau kamu masih fresh graduate. Tapi mereka juga pengin lihat: kamu punya potensi atau nggak. Kuncinya adalah menonjolkan apa yang kamu punya saat ini: pendidikan, organisasi, pelatihan, proyek, atau skill yang relevan. Kalau ditata dengan benar, CV kamu bisa
CV adalah kunci pertama yang menentukan kamu layak lanjut ke tahap interview atau tidak. Sayangnya, banyak pencari kerja yang masih asal nulis CV—panjang, bertele-tele, atau bahkan ngisi info yang nggak perlu. Nah, berikut ini panduan cara bikin CV yang bener dari atas sampai bawah: 1. Header (Nama & Kontak) Tulis nama lengkap, nomor telepon aktif,
Banyak fresh graduate ragu atau bahkan takut untuk negosiasi gaji. Alasannya? “Saya belum punya pengalaman,” “takut dibilang nggak tahu diri,” atau “asal dapat kerja aja udah syukur.” Tapi sebenarnya, kamu boleh dan bisa kok negosiasi gaji, asalkan tahu cara dan waktu yang tepat. 1. Riset Dulu, Tebak JanganSebelum negosiasi, cari tahu standar gaji untuk posisi
Fenomena baru di dunia kerja Indonesia: banyak fresh graduate yang setelah susah payah kirim lamaran, begitu dipanggil interview… malah ngilang. Atau, baru masuk kerja beberapa hari, lalu mendadak sakit dan nggak balik lagi. Ini bukan cuma disayangkan, tapi bisa bikin nama kamu masuk daftar hitam rekruter. Padahal, dunia kerja itu sempit. Banyak rekruter saling kenal,
Banyak orang ingin upgrade skill, tapi terbentur biaya. Padahal, zaman sekarang kamu bisa belajar dari mana saja tanpa harus keluar uang. Asal niat dan konsisten, kamu tetap bisa berkembang dan siap bersaing di dunia kerja—meskipun mulai dari nol. Berikut beberapa platform gratis yang bisa kamu manfaatkan sesuai bidang yang kamu minati: 1. Google Digital Garage
