Kirim Lamaran ke Posisi yang Nggak Nyambung Sama Skill? Itu Namanya Wasting Effort
Sering dengar saran “kirim aja dulu, siapa tahu rejeki”? Sayangnya, kalau kamu asal kirim lamaran ke posisi yang nggak sesuai sama skill kamu, itu bukan cari peluang—itu buang tenaga.
HR bisa langsung tahu saat CV kamu nggak nyambung sama posisi yang dilamar. Misalnya, kamu lamar ke posisi “Data Analyst” tapi isinya pengalaman admin dan nggak ada skill data sama sekali. Hasilnya? CV-mu langsung di-skip tanpa dibaca dua kali.
Masalahnya bukan kamu kurang bagus, tapi kamu lamar ke tempat yang salah. Wasting effort ini bikin kamu:
- Capek kirim banyak lamaran, tapi jarang dipanggil
- Nggak tahu sebenarnya kamu cocoknya kerja apa
- Makin lama makin frustasi karena merasa nggak dihargai
Lebih baik fokus ke posisi yang sesuai skill kamu, atau upgrade dulu skill yang dibutuhkan. Relevansi jauh lebih penting daripada banyak-banyakan apply. Daripada 50 lamaran yang nggak nyambung, mending 5 yang benar-benar tepat sasaran.