Akhir-akhir ini banyak sekali postingan postingan yang sering kita baca. Postingan tersebut bisa dikatakan sebagai “jejak digital”. Nah, jejak digital ini bisa menentukan brand dirimu sendiri. Brand diri digital ini terkadng menjadi tolak ukur HRD untuk memilih seseorang. Nggak mau kan ditolak kerja hanya karena brand dirimu yang rusak? Hindari hal ini ketika bermain media
Mungkin ada dari kalian yang lebih memilih untuk bekerja diperusahaan yang besar. Namun tidak ada salahnya jika kamu bekerja di perusahaan yang kecil. Bekerja di perusahaan kecil bukanlah suatu hal yang harus ditutup tutupi. Walaupun tidak bekerja diperusahaan besar, ternyata masih ada sisi positif yang bisa kamu ambil. Lalu apa saja hal positif yang bisa
saat menjawab pertanyaan ini kandidat harus memikirkan baik-baik ucapannya agar tidak berkesan menjelek-jelekkan perusahaan sebelumnya. Jadi apa yang harus dilakukan saat recruiter bertanya pertanyaan “Apa yang tidak disukai di pekerjaan sebelumnya?”, inilah hal-hal yang perlu kamu perhatikan. 1. Ceritakan hal positif dari perusahaan sebelumnya Tunjukkan apa saja pengalaman positif yang telah didapatkan di tempat kerja
Proses mencari suatu pekerjaan terkadang bisa memakan waktu yang lama. Tentunya hal ini sering membuat sebagian pelamar merasa lelah dan jenuh. Rasa lelah ini terkadang bisa menjadi alasan untuk membuat seseorang menjadi malas. Lantas apa yang harus dilakukan agar kamu terhindar dari rasa malas? Berikut ini ulasannya 1. Buat proses pencarian kerja lebih teratur Misalnya,
1. Riset Perusahaan Sebelum wawancara dimulai, sebaiknya kamu melakukan riset tentang perusahaannya. Cari situs resminya, membaca artikel terkait perusahaan, hingga memahami seperti apa bentuk komunikasi, dan citra publik yang mereka buat di media sosial (Medsos). Selain itu, satu yang paling utama adalah mencari tahu job desk kamu seperti apa di perusahaan tersebut. Tujuannya biar
Jika kalian seorang fresh graduate dan belum memiliki pengalaman kerja, apa yang akan kalian isi pada CV? Pertanyaan seperti ini tentu saja sering ada didalam pikiranpelamar kerja yang notabene masih baru lulus dan belum pernah bekerja sama sekali. Lalu, apa saja yang harus diisi di CV lamaran kerjamu dan bagaimana cara kalian meyakinkan perusahaan yang
Candaan dan humor adalah salah satu cara paling ampuh untuk membangun koneksi sosial dalam waktu singkat. Diselipkan dengan pas saat interview, humor bisa mencairkan suasana sekaligus membuatmu lebih diingat perekrut di antara puluhan kandidat lain. Tapi kalau salah momen atau salah topik, efeknya bisa berbalik jadi terkesan tidak profesional. Berikut cara menyelipkan candaan saat interview
Banyak dari kalian yang sering bertanya “kenapa aku belum dapet kerja ya?” Padahal kamu sudah mengirimkan lamaran ke berbagai macam perusahaan. Banyak hal yang bisa membuatmu seperti itu, sebut saja minimnya pengalaman. Nggak mau kan terus menganggur? Oleh karena itu, coba hindari mencantumkan beberapa hal ini di dalam CV kamu ya. 1. Foto tidak
Mungkin saat ini kamu sudah bekerja, dan mungkin ada temanmu yang masih menganggur sampai sekarang. Jika ada, jangan biarkan mereka menghadapi kesulitan itu sendiri. Sebagai teman yang baik, cobalah bantu dia dengan melakukan 5 hal berikut ini. 1. Kenalkan pada teman-temanmu Mungkin juga teman-temanmu yang lain punya info soal lowongan kerja yang cocok buat temanmu
Persaingan antar perusahaan yang ingin memenangkan brand mereka di dunia online, menjadi salah satu hal yang melatar belakangi banyaknya kebutuhan akan digital marketer. Untuk menadi digital marketing mungkin kalian sudah paham betul apa yang hars dilakukan, namun bagaimana jika kamu ingin menjadi digital marketer yang handal? Simak tipsnya berikut ini: 1.Memiliki Analisa yang Bagus
