Pertanyaan “rencana 5 tahun ke depan” terkadang muncul dalam sesi wawancara kerja. Dengan mengetahui rencana 5 tahun ke depan, setidaknya, orang yang mewawancaraimu sebelum kerja akan mengtahui tentang apa yang kalian persiapkan, dan rencana 5 tahun ke depan. Hal ini menjadi patokan mereka menilai kemampuan kalian dalam merancang diri sendiri kelak di masa depan. Namun,
Saat ini wawancara kerja tidak harus dilakukan secara tatap muka langsung saja. Dengan perkembangan teknologi yang pesat, saat ini interview kerja pun dapat dilakukan secara online. apapun media wawancara  yang dipakai, tentu saja ini akan selalu menjadi tahapan kalian untuk menjadi bagian perusahaan tersebut. Jadi, pastikan kalian siap melakukan wawancara secara online. Berikut ini persiapan
Di jaman modern saat ini, teknologi sudah sangat memudahkan orang-orang untuk mencari kerja. Namun tetap saja masih ada beberapa pelamar kerja yang belum memahami etika dalam mengirim lamaran kerja via email. Kesalahan yang terjadi ini bisa jadi membuatmu tidak mendapatkan respon dari perusahaan yang kalian tuju. Berikut kami berikan tips untuk melamar pekerjaan via email
Selain mengasah hard skill, soft skill pun perlu diasah ketika kalian ingin masuk kedalam dunia kerja. Soft skill merupakan kemampuan seseorang yang berhubungan erat dengan emosional dan juga kepribadian seseorang. Berikut ini 5 soft skill yang wajib kalian asah ketika kalian ingin memasuki dunia kerja. 1. Manajemen Waktu Dalam dunia kerja, banyak pekerjaan yang harus
Ketika kalian berada didalam tahap wawancara kerja, kalian akan dinilai dari berbagai aspek. Mulai dari hal kecil seperti penampilan hingga kemampuan yang kalian miliki untuk melakukan pekerjaan. Karena itu, sangat penting bagi kalian untuk memiliki kesan pertama yang baik. Saat kalian berhasil membuat kesan pertama yang baik, maka kesempatan diterima bekerja akan semakin besar. Lalu,
Banyak dari kita mungkin menganggap wawancara kerja sebagai seseuatu yang menyeramkan. Mungkin salah satu alasannya karena nantinya kita akan berhadapan langsung dengan calon atasan. Belum lagi, saat wawancara  nanti kita nggak akan tahu pertanyaan apa saja yang mungkin dilontarkan. Namun sangat disayangkan, karena tidak tahu dan tidak berusaha untuk mencari tahu, kadang kadang ada saja
Banyak hal yang perlu dipersiapkan agar kamu bisa lancar mengikuti interview dan layak diterima di perusahaan yang diinginkan. Namun minimnya pengetahuan dan pengalaman kerap membuat kita lengah dan tidak sadar melakukan kesalahan saat interview. Berikut kesalahan yang sering membuat kamu tidak lolos interview. Ringkasan Datang terlambat menciptakan kesan buruk sejak awal interview dimulai. Tidak menggali
Sejumlah riset dari perusahaan besar dunia menemukan bahwa ada beberapa kemampuan spesifik yang paling diinginkan perusahaan dari kandidat. Jika kamu memiliki kemampuan-kemampuan ini, peluangmu untuk lolos seleksi kerja akan jauh lebih tinggi. Berikut soft skill dan skill teknis yang mampu mengesankan HRD. Ringkasan 5 skill yang paling dicari HRD: berpikir kreatif, analisis kuantitatif, Excel, rendah
Mungkin sebagian orang menganggap “Aku mau lamar pekerjaan, tapi ngapain harus percaya diri?” Hoi hoi hoi,¬† siapa bilang percaya diri itu kurang penting? sekarang coba deh kamu bayangin menjadi seorang HRD / pemilik perusahaan trus ada pelamar yang datang dan di saat interview ada dua orang yang sekaligus kamu interview. yang satu orangnya kurang percaya
Interview adalah salah satu tahap paling krusial dalam proses melamar pekerjaan, apalagi jika kamu seorang fresh graduate yang baru lulus dan masih awam dengan dunia kerja. Setiap tipe interview punya format dan tantangan tersendiri, sehingga strategi menghadapinya pun berbeda-beda. Sebelum interview, kenali dulu 5 tipe interview kerja yang paling sering ditemui berikut ini agar kamu
