Saat sedang aktif mencari pekerjaan, tidak sedikit pencari kerja yang mengirim puluhan bahkan ratusan lamaran dalam waktu singkat. Akibatnya, banyak yang lupa pernah melamar ke perusahaan mana, posisi apa yang dilamar, atau kapan lamaran tersebut dikirimkan. Kondisi ini sering menyebabkan kebingungan ketika recruiter menghubungi untuk proses interview. Tidak jarang kandidat harus mencari kembali informasi perusahaan
Setiap melakukan apapun harus berdasarkan etika yang berlaku, jangan sampai semeton salah etika apalagi ketika melamar pekerjaan baik itu pengiriman lamaran dengan Email, Whatsapp maupun dikirim secara langsung Etika mengirim lamaran via whatsapp dari gambar diatas bisa dilihat bahwa cara chat melalui whatsapp dengan etika yang salah, dimana awal chat menggunakan “P” sebagai pembuka chat
Surat lamaran kerja adalah salah satu hal yang sangat penting ketika kamu mengirimkan lamaran kerja selain melampirkan sebuah CV / Curriculum Vitae. Surat lamaran biasanya harus ditampilkan pada bagian body email yang menjadi perkenalan singkat diri kamu sebagai pencari kerja yang ingin melamar kerja di posisi tertentu di perusahaan. Tanpa banyak basa basi, berikut untuk
Mendapat kabar bahwa kamu diterima kerja memang sangat menyenangkan. Akan tetapi, kamu tetap harus berhati-hati sebelum menerima tawaran kerja. Apa saja yang perlu dipertimbangkan? 1. Jenjang Karier Sangat penting untuk mengetahui jenjang karir yang bisa kamu tempuh di suatu perusahaan. Dengan mengetahui jenjang karir, kamu bisa mengetahui apakah dalam beberapa tahun ke depan kamu
Merasa gugup merupakan suatu hal yang wajar dialami semua orang, akan tetapi jangan sampai terlalu gugup hingga membuat kacau interview kerjamu. Soalnya selain bikin malu, juga bisa membuat lamaran kerjamu jadi ditolak. Lalu kesalahan yang seperti apa sajakah yang bisa terjadi? Berikut ini pembahasan lima di antaranya. 1. Menurunkan tingkat attractive Kegugupanmu itu bisa menurunkan
Ketika akan melakukan interview kerja, tentu saja pasti ada perasaan grogi dan takut. Lalu, bagaimana cara mengatasinya? Berikut ini tipsnya : 1. Mulai berlatih berbicara di depan cermin  Cermin adalah solusi terbaik untuk memulai latihan interview kerja di rumah. Kamu bisa mencoba untuk berbicara di depan cermin, menjelaskan tentang diri kamu atau mungkin kamu bisa mencoba
Berikut ini merupakan hal-hal yang harus dimiliki oleh seorang front office supaya kamu bisa dikatakan handal. 1. Kemampuan komunikasi yang baik Seorang front office yang handal harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Kemampuan komunikasi yang baik bisa berupa kemampuan berbahasa asing dan kemampuan untuk menyampaikan dan menangkap apa maksud yang ingin customer sampaikan. Kemampuan
Kamu freshgraduate dan belum pernah dipanggil interview? kini Lokerbali punya fitur GRATIS yang bisa membantu kamu mempersiapkan diri dalam menghadapi interview kerja. dengan ini diharapkan agar kamu bisa siap ketika nantinya akan interview secara real. kami akan menilai bagaimana cara kamu menjawab pertanyaan, body language kamu, penampilan kamu serta sedikit akan menilai CV kamu. untuk
DiSC personality test merupakan salah satu alat tes kepribadian yang mengukur bagaimana individu menanggapi aturan, lingkungan, serta masalah dan tantangan. DISC Test ini dibagi menjadi 4 kepribadian Dominance (D), yang berarti fokus pada pencapaian hasil, dan kepercayaan diri. Inducement (I), yang berarti fokus pada kemampuan untuk mempengaruhi orang lain, keterbukaan, hubungan. Submission (S), yang berarti
1. Penampilan & Sikap Tampil rapi merupakan hal yang penting. Kamu bebas memakai pakaian formal apa saja yang tepat untuk membuat kamu pede, tapi semuanya harus terlihat rapi ya. Dan jangan lupa untuk bersikaplah dengan sopan. Hal ini sederhana tapi efeknya sangat besar bagi kamu dalam interview. Terlebih lagi saat bertemu dengan orang yang baru.
