Melamar kerja bukan sekadar mengirim CV dan menunggu balasan. Ada banyak kandidat dengan kualifikasi setara, namun hanya sebagian yang berhasil lolos ke tahap berikutnya. Perbedaannya sering terletak pada persiapan dan cara membawa diri selama proses seleksi. Berikut 7 hal yang bisa kamu lakukan untuk meningkatkan peluang lolos kerja. Ringkasan 7 hal utama: riset perusahaan, jawaban
Kamu tahu tidak, kalau beberapa pertanyaan yang biasa diajukan saat interview kerja atau magang itu memiliki makna tersembunyi di baliknya? HRD jarang bertanya sekadar basa-basi, hampir setiap pertanyaan punya tujuan spesifik untuk menilai kecocokanmu dengan posisi dan budaya perusahaan. Kalau kamu memahami makna di balik pertanyaan-pertanyaan ini, kamu bisa menyusun jawaban yang lebih tepat sasaran,
Apa yang kamu katakan saat wawancara sangat menentukan peluangmu diterima kerja. Karena itu, kamu perlu tahu apa saja jawaban yang perlu dihindari saat sedang menjalankan interview. Sebelum melakukan interview, sebaiknya kamu persiapkan diri dengan mencari tahu jenis pertanyaan yang sering ditanyakan oleh recruiter, seperti alasan melamar di perusahaan tersebut atau pertanyaan mengenai kelebihan dan kekurangan
Ringkasan Singkat Grogi saat interview kerja adalah hal wajar dan dialami hampir semua orang. Cara mengatasinya: (1) persiapkan diri dan materi tentang perusahaan, (2) berlatih berbicara di depan kaca, (3) antisipasi pertanyaan yang mungkin muncul, (4) berpikir positif dan tenang, (5) datang lebih awal dan berpakaian rapi, (6) anggap pewawancara sebagai teman, dan (7) berdoa
Pertanyaan “berapa ekspektasi gaji Anda?” sering bikin canggung saat interview kerja. Kasih angka terlalu tinggi, takut dianggap kemahalan. Kasih terlalu rendah, takut rugi sendiri. Padahal, cara menjawab pertanyaan ini sangat memengaruhi kesan HRD terhadap kepercayaan diri dan pemahamanmu tentang nilai pasar posisi yang kamu lamar. Berikut langkah-langkah supaya kamu bisa menjawabnya dengan percaya diri dan
