Follow up ke rekruter setelah kirim lamaran atau interview itu wajar banget. Bahkan, kalau kamu nggak follow up, HR bisa lupa atau mengira kamu nggak serius. Tapi ingat, follow up itu seni. Salah gaya atau kata-kata, malah terkesan maksa dan bikin HR ilfeel. Langkah pertama, tunggu timing yang pas. Umumnya, kamu bisa follow up 5-7
Resign itu wajar. Tapi cara kamu keluar dari tempat kerja bisa ninggalin kesan yang panjang. Ada yang keluar dengan profesional, tetap dihormati, bahkan dijadikan rekomendasi oleh atasan. Ada juga yang keluar dengan penuh drama, ninggalin kesan negatif, bahkan bikin reputasi rusak di industri. Resign baik-baik itu kamu pastikan semua proses berjalan sesuai aturan. Kamu pamit
Sekolah ngajarin kita rumus, hafalan, teori, dan nilai ujian. Tapi saat masuk dunia kerja, kamu bakal sadar: banyak hal penting justru nggak pernah dibahas waktu di kelas. Padahal, skill-skill ini bisa jadi penentu kamu sukses atau stuck di dunia profesional. Contohnya, komunikasi. Di sekolah, kamu mungkin cuma belajar bikin presentasi atau pidato. Tapi di kerja,
Kalau kamu lagi bingung mau kerja di mana, penting banget untuk tahu seperti apa bedanya kerja di startup, corporate, atau NGO. Bukan soal mana yang lebih baik, tapi mana yang paling sesuai dengan gaya kerja dan tujuan hidupmu. Startup biasanya punya ritme kerja yang cepat, dinamis, dan fleksibel. Kamu bisa ngerjain banyak hal sekaligus, karena
Saat kamu diinterview dan ditanya soal kenapa nganggur lama, nggak perlu panik atau merasa tersudut. Yang penting, kamu bisa menjawab dengan jujur dan menunjukkan bahwa meskipun kamu nggak kerja selama beberapa waktu, kamu tetap produktif dan terus belajar. Berikut rumus yang bisa kamu pakai untuk menjawab pertanyaan ini dengan percaya diri: Rumus: (Alasan Nganggur) +
Di tahun 2025, Indonesia sedang menghadapi gelombang PHK dan penurunan lowongan kerja yang makin nyata. Berdasarkan data Kemnaker dan BPS, hingga Mei 2025 tercatat 26.455 orang terkena PHK. Angka ini naik signifikan dibanding tahun sebelumnya. Berikut beberapa penyebab utama & dampak mengapa PHK makin banyak dan lowongan makin sedikit: 🔍 Penyebab Utama 📉 Dampak &
Kalau kamu baru masuk dunia kerja, kamu pasti bakal ketemu fenomena ini: email kantor yang keliatannya sopan banget, tapi kalau dibaca baik-baik, isinya tegas bahkan kadang maksa. Ini bukan soal kasar, tapi soal gaya komunikasi profesional yang tetap menjaga etika sambil memastikan urusan kantor tetap jalan. Bahasa email profesional biasanya dikemas halus supaya tetap menjaga
Interview kerja seharusnya jadi momen saling mengenal, bukan cuma perusahaan menilai kamu, tapi kamu juga harus menilai perusahaan. Sayangnya, banyak kandidat terlalu fokus menjual diri sampai lupa memperhatikan tanda-tanda peringatan atau red flags dari perusahaan yang bisa merugikan mereka nantinya. Salah satu red flags paling umum adalah proses interview yang tidak jelas. Ketika HRD atau
Rasanya nyesek banget ketika sudah capek-capek bikin CV, nulis surat lamaran, sampai nunggu berhari-hari… tapi ujung-ujungnya malah nggak dipanggil interview. Bahkan ada yang bilang, ditolak perusahaan itu lebih sakit daripada ditolak gebetan. Bisa relate? Kalau kamu sering mengalami hal ini, mungkin bukan karena kamu nggak layak, tapi karena ada beberapa hal yang tanpa sadar bikin
Interview online sekarang jadi standar baru dalam proses rekrutmen. Praktis, hemat waktu, dan bisa dilakukan dari mana saja. Tapi jangan salah, meskipun kelihatannya santai, wawancara online tetap butuh persiapan yang serius. Jangan sampai kamu kelihatan nggak profesional hanya karena masalah sinyal atau pencahayaan. Berikut beberapa hal yang wajib kamu siapkan sebelum menghadapi interview online biar
