Pernah ngerasa bingung pas interview kerja? Sesi interview itu biasanya punya durasi dan fokus pertanyaan yang berbeda-beda, tergantung tahapannya. Kalau kamu tahu apa yang bakal ditanya di tiap sesi, kamu bisa lebih siap dan nggak gampang grogi! Yuk, simak bocorannya di bawah ini! 🚀 1. Screening Interview (15-30 Menit) – Pengecekan Awal 📌 Tujuan: HRD
Belakangan, dunia maya diramaikan dengan berita soal pekerja asal Indonesia yang membuat ulah di Jepang. Salah satu kasus yang paling banyak dibicarakan adalah video viral Tiktok dari pekerja magang asal Indonesia yang memperlihatkan kelakuan tidak sopan di tempat kerja, bahkan ada yang sampai menghina budaya kerja Jepang. Tindakan ini tentu nggak cuma bikin citra buruk
Di dunia kerja yang semakin dinamis, kamu harus paham jobdesk dan skill apa saja yang dibutuhkan di posisi-posisi paling laris di Indonesia. Yuk, simak penjelasan berikut dengan gaya santai tapi informatif! 1. Digital Marketer Jobdesk: Skill: 2. Customer Service Representative Jobdesk: Skill: 3. Sales Executive Jobdesk: Skill: 4. Content Creator Jobdesk: Skill: 5. IT Support
CV adalah tiket pertama kamu menuju interview kerja. Kalau CV-mu biasa aja, bisa-bisa langsung ditolak sebelum dibaca lebih lanjut. Nah, gimana caranya bikin CV yang langsung menarik perhatian HRD? Simak tips berikut! Terakhir, jangan lupa cek ulang CV-mu sebelum dikirim! Pastikan nggak ada typo dan informasi yang kurang jelas. Dengan CV yang menarik, kesempatan dipanggil
Baru lulus dan bingung isi CV biar menarik HRD? Tenang, bukan cuma kamu! Banyak fresh graduate punya CV kosong karena minim pengalaman kerja. Tapi ada trik supaya CV tetap keren tanpa harus berbohong total. Intinya, jangan bohong total, tapi kemas pengalaman seadanya jadi lebih profesional!
Saat interview kerja, pertanyaan “Coba ceritakan diri kamu” sering jadi pembuka. Jawaban kamu bisa jadi penentu kesan pertama. Yuk, simak cara menjawabnya sesuai tahap kariermu! 🧑🎓 Untuk Mahasiswa “Saya saat ini masih berkuliah di [jurusan] di [universitas], dan aktif dalam [organisasi/proyek] yang mengembangkan keterampilan [keterampilan relevan]. Saya tertarik di bidang [bidang pekerjaan] dan bersemangat belajar
Saat menghadapi situasi di mana gaji nggak bisa dinego, rasanya pasti campur aduk. Apalagi jika kamu sudah merasa bekerja maksimal dan berharap ada apresiasi lebih. Tapi, jangan langsung kecewa! Selain gaji pokok, ada banyak hal lain yang bisa kamu negosiasikan untuk meningkatkan kepuasan kerja. Berikut 7 solusi cerdas yang bisa kamu coba: 1. Negosiasi Tunjangan
Pingin lamar kerja di bagian admin, tapi sering gagal di tahap interview? Coba kamu terapin dan tunjukkin hal-hal ini sebelum datang ke interview kerja ya! Jangan sampai kamu nggak nyiapin, dan nggak bisa jawab ya!
Kena PHK atau layoff emang bikin kaget, apalagi kalau baru mulai kerja atau belum punya pengalaman banyak. Tapi tenang, ini bukan akhir dunia! Justru ini bisa jadi kesempatan buat eksplorasi hal baru dan upgrade skill. Yang penting jangan panik dulu, ambil waktu buat napas, dan pikirin langkah selanjutnya. Cek dulu hak yang harusnya kamu terima
Kamu sudah melamar ke banyak perusahaan tapi belum juga dapat panggilan? Bisa jadi CV kamu masih ada kesalahan yang bikin HRD langsung skip. Banyak orang nggak sadar kalau CV mereka sulit dibaca, kurang menarik, atau bahkan mengandung kesalahan fatal. Jangan sampai kesempatan kerja impian hilang cuma karena hal sepele! 1. Terlalu Panjang atau Terlalu PendekIdealnya
