Banyak fresh graduate atau pencari kerja pertama kali yang ngerasa minder karena belum punya pengalaman kerja.Pikirannya langsung: “Siapa sih yang mau nerima aku?”Padahal, semua orang pasti mulai dari nol—yang penting tahu caranya bikin diri kamu tetap menarik di mata rekruter. Berikut tips dan strategi buat kamu yang lagi melamar kerja tanpa pengalaman formal 👇 1.
Pernah dibilang gini?👉 “Jangan sering pindah-pindah kerja, nanti dikira nggak loyal.”👉 “Karyawan setia itu yang nggak banyak nuntut.” Di dunia kerja Indonesia, loyalitas sering dianggap segalanya. Bahkan kadang jadi standar utama buat menilai karyawan bagus atau nggaknya. Tapi… apa iya semua bentuk loyal itu sehat? Jangan-jangan kamu sedang bertahan karena tekanan, bukan karena benar-benar nyaman.
Banyak orang menganggap LinkedIn cuma tempat pamer kerjaan, jabatan, dan pencapaian. Akibatnya, banyak pencari kerja jadi minder atau bahkan nggak mau aktif di sana. Padahal, kalau dimanfaatkan dengan benar, LinkedIn bisa jadi alat paling efektif buat cari kerja dan bangun personal branding profesional. Yuk, simak cara maksimalin LinkedIn biar akunmu bukan cuma pajangan, tapi jadi
Udah kirim puluhan lamaran, update CV, ikut webinar sana-sini, tapi tetap nggak ada panggilan interview? Rasanya capek, stres, bahkan mulai ngeraguin diri sendiri. Kalau kamu lagi di fase ini: kamu nggak sendiri. Banyak pencari kerja yang ngerasa stuck, terutama fresh graduate atau yang habis kena PHK. Tenang, kamu boleh istirahat, tapi jangan menyerah. Yuk, kita
Baru diterima kerja? Selamat! Tapi jangan langsung santai, karena masih ada masa probation yang harus kamu lewati sebelum resmi jadi karyawan tetap. Banyak orang gagal di probation karena nggak tahu apa yang harus dilakukan. Jangan sampai itu terjadi ke kamu! Yuk, pahami lebih dalam soal probation & cara supaya lolos! 1. Apa Itu Masa Probation?
Pernah baca lowongan kerja yang terdengar terlalu bagus untuk jadi kenyataan? Atau malah bingung karena bahasanya terlalu umum? Banyak perusahaan yang menyelipkan kata-kata “tipuan” di loker agar terlihat menarik, padahal bisa jadi jebakan! Jangan sampai tertipu, yuk kenali beberapa istilah yang perlu diwaspadai! 1. “Gaji Kompetitif” (Padahal di Bawah Standar) 📌 Kenapa ini bisa menipu?“Kompetitif”
Udah kirim banyak CV tapi nggak pernah dipanggil interview? Bisa jadi CV kamu belum menarik perhatian HRD! HRD cuma butuh 6-10 detik buat screening CV, jadi kalau CV kamu nggak eye-catching, langsung masuk folder rejected. Yuk, simak rahasia bikin CV menarik yang bikin HRD langsung tertarik! 1. Buat CV Singkat, Maksimal 1-2 Halaman 📌 Kenapa?HRD
Udah apply ke banyak tempat, tapi belum ada panggilan juga? Atau udah lama berhenti kerja, tapi susah dapet pekerjaan baru? Tenang, kamu nggak sendiri! Banyak faktor yang bikin seseorang menganggur lama, dan bukan berarti kamu nggak kompeten. Yuk, kita bahas penyebabnya dan cara mengatasinya biar kamu bisa segera dapet pekerjaan! 1. CV Kamu Kurang Menarik
Pernah ngerasa bingung pas interview kerja? Sesi interview itu biasanya punya durasi dan fokus pertanyaan yang berbeda-beda, tergantung tahapannya. Kalau kamu tahu apa yang bakal ditanya di tiap sesi, kamu bisa lebih siap dan nggak gampang grogi! Yuk, simak bocorannya di bawah ini! 🚀 1. Screening Interview (15-30 Menit) – Pengecekan Awal 📌 Tujuan: HRD
Belakangan, dunia maya diramaikan dengan berita soal pekerja asal Indonesia yang membuat ulah di Jepang. Salah satu kasus yang paling banyak dibicarakan adalah video viral Tiktok dari pekerja magang asal Indonesia yang memperlihatkan kelakuan tidak sopan di tempat kerja, bahkan ada yang sampai menghina budaya kerja Jepang. Tindakan ini tentu nggak cuma bikin citra buruk
