Krisis ekonomi bisa datang kapan saja dan berdampak luas — bukan hanya terhadap data makro, tetapi juga kehidupan jutaan orang. Berikut penjelasan dampaknya dalam tiga aspek utama: 1. Bagi Pekerja – PHK & Ketidakpastian Kerja: Banyak perusahaan mengurangi jumlah karyawan demi memangkas biaya operasional– Pendapatan Stagnan, Biaya Hidup Naik: Inflasi tak sejalan dengan kenaikan gaji
Saat menghadapi situasi di mana gaji nggak bisa dinego, rasanya pasti campur aduk. Apalagi jika kamu sudah merasa bekerja maksimal dan berharap ada apresiasi lebih. Tapi, jangan langsung kecewa! Selain gaji pokok, ada banyak hal lain yang bisa kamu negosiasikan untuk meningkatkan kepuasan kerja. Berikut 7 solusi cerdas yang bisa kamu coba: 1. Negosiasi Tunjangan
Hai kamu! Tahu nggak sih, dunia karir itu penuh dengan fakta-fakta yang kadang bikin kita nggak nyangka. Kadang kita suka males-malesan atau nunda-nunda, padahal waktu itu berharga banget. Di sini, aku mau kasih kamu beberapa fakta yang bakal bikin kamu mikir dua kali buat nyia-nyiain waktu. Coba deh, lihat tabel di bawah ini: Jadi, dari
Banyak dari kita mungkin belum menyadari betapa pentingnya mengetahui batasan gaji yang realistis. Tanpa pemahaman yang baik tentang ini, bisa jadi kita akan terjebak dalam harapan yang tidak realistis dan akhirnya kecewa. Mengetahui batasan gaji bukan hanya tentang membatasi dirimu, tetapi juga tentang membuat pilihan yang bijak dalam kariermu. 1. Kenali Kemampuanmu Sebelum menetapkan harapan
Kamu mungkin pernah bertanya-tanya mengapa lulusan guru di Indonesia seringkali menghadapi kesulitan dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan gelar mereka. Faktor utama yang memengaruhinya adalah persaingan yang semakin ketat. Setiap tahun, ribuan mahasiswa lulus dari program pendidikan dan berkualifikasi sebagai guru. Dengan jumlah guru yang berlimpah, lowongan pekerjaan dalam sektor pendidikan menjadi terbatas, dan tidak
HRD (Human Resources Department) adalah salah satu bagian penting dalam sebuah perusahaan yang bertanggung jawab untuk mencari, mengelola, dan memilih karyawan yang tepat. Namun, ada beberapa jenis kandidat yang dapat membuat HRD merasa malas dalam menjalankan tugas mereka. Dalam artikel ini, kita akan mengidentifikasi lima tipe kandidat yang seringkali menjadi pemicu kelelahan bagi HRD. Simak
@lokerbali Bingung harus pilih yang mana 😭 #lokerbali #meme #kerja #duniakerja #resign ♬ walshy bae owns this sound – RECXRDDEAL
Mimin LokerBali udah siap ngebahas topik yang sering banget jadi perdebatan: “Kerja sesuai passion itu nggak akan cukup buat hidup.” Wah, wah, tapi, tenang aja, sebelum kita merajut pendapat, mari kita cek dulu, beneran apa nggak sih mitos ini. Jadi, gimana nih, ada benarnya gak sih? Kita nggak bisa tutup mata juga sama kenyataan bahwa
@lokerbali Pekerja IT : "segala jenis elektronik bisa kami sembuhkan" #lokerbali #meme #IT #indonesia #konoha ♬ my mood – away
Apakah kantor dengan kultur kekeluargaan itu baik? Nah, topik ini memang menarik untuk dibahas. Jadi, gimana sih rasanya bekerja di kantor yang seperti keluarga? Dalam dunia kerja yang serba kompetitif, ada banyak jenis budaya di kantor. Salah satunya adalah kultur kekeluargaan. Gini, kamu bisa bayangin bekerja di lingkungan yang nyaman, hangat, dan penuh dukungan kayak
