Pernahkah kamu mengirimkan lamaran pekerjaan dengan harapan tinggi, tetapi tidak pernah mendapatkan balasan dari HRD? Rasanya memang menyakitkan, tetapi jangan langsung menyalahkan diri sendiri. Beberapa alasan mungkin menjadi penyebabnya. Pertama, HRD seringkali menerima ribuan lamaran untuk satu posisi saja. Jumlah tersebut membuat mereka sulit untuk memberikan balasan personal kepada setiap pelamar. Kedua, beberapa perusahaan mungkin
Menghadapi wawancara kerja bisa membuat tegang, tapi jangan khawatir, ada beberapa tips simpel yang dapat membuat rekruter menyukaimu sejak awal. Pertama, persiapkan dirimu dengan baik. Kenali perusahaan yang akan kamu lamar, pelajari posisi yang kamu inginkan, dan latih pertanyaan umum seperti “ceritakan tentang dirimu”. Kesiapanmu akan mencerminkan komitmenmu terhadap posisi tersebut. Selanjutnya, tunjukkan sikap yang
Menjawab interview kerja mengenai alasan memilih jurusan adalah cara rekruter/HRD untuk melihat bagaimana kegigihan, komitmen, dan integritas dalam memutuskan jalur pendidikan dan karier kandidatnya. Seorang kandidat yang memilih jurusan berdasarkan bakatnya cenderung memiliki potensi lebih besar untuk mencapai keunggulan dan kesuksesan dalam bidang tersebut. Jika kamu mendapatkan pertanyaan ini kamu harus yakin jika pilihan kamu
Siapa nih yang bingung sama pertanyaan ini? Kalau bohong takut, jawab jujur juga takut.. Sebenarnya, tujuan pertanyaan ini adalah.. Cara jawabnya gimana? Intinya kamu harus percaya diri, ada ataupun nggak. Pertanyaan ini bukan menanyakan apakah kamu pernah juara lomba. Tapi lebih kearah apakah kamu ini punya keinginan untuk memiliki prestasi atau nggak. Dalam perusahaan pasti
Sebelum kamu interview, ada beberapa hal yang wajib banget kamu ketahui guys. Hal ini pasti ditanyakan oleh HRD atau rekruter. Ini pun juga sangat berpengaruh diterima atau tidaknya kamu menjadi karyawan. Sebelum kamu datang ke interview, kamu bisa cari tau info perusahaan terlebih dahulu seperti : Hal ini sudah pasti akan ditanyakan di awal interview,
Hi Jobseekers! Jika kamu sedang mencari pekerjaan atau baru saja mengirimkan lamaran, tentunya sudah tidak asing lagi dengan istilah “follow up” kepada HRD (Human Resources Department) ya? Follow up adalah cara yang baik untuk menunjukkan ketertarikanmu pada posisi yang kamu lamar dan menunjukkan bahwa kamu serius menginginkan pekerjaan tersebut. Namun, saat melakukan follow up, ada
Udah interview sana-sini ngga ada yang nyantol, eh malah kelamaan nganggur, dan ujung-ujungnya jadi sering di desak orang tua biar dapet kerja. Perasaan kesal terus ada dan kamu malah menyalahkan keadaan. Tau nggak sih guys, sebenarnya ada beberapa aturan yang seharusnya kamu ketahui sebelum melakukan interview! Berikut ini adalah beberapa aturan tidak tertulis yang harus
Siapa yang sampai saat ini masih bingung gimana cara kirim lamaran ke banyak email perusahaan secara bersamaan? Yuk, ikuti langkah-langkah ini! 1. Siapkan Beberapa Email Perusahaan Kamu bisa mengikuti cara ini hanya dengan lamaran via email. Siapin beberapa email perusahaan yang ingin kamu tuju. Kamu bisa cari email perusahaan di poster loker instagram atau web
@lokerbali Kirim lamaran kerja via email masih kaya gini? #lokerbali #tipslamarkerja #serunyabelajar #lamarkerja #kerja #tips ♬ original sound – Lokerbali Lowongan kerja Bali
Terkadang kita dihadapkan pada pertanyaan yang mungkin terasa sedikit sensitif, seperti “Berapa Lama Kamu Menganggur?” Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui seberapa lama kita telah berada dalam status pengangguran sebelumnya. Meskipun terdengar menantang, kamu bisa menjawabnya dengan percaya diri dan mempertimbangkan beberapa poin berikut: Jujur dan Transparan Fokus pada Pengalaman Positif Sambungkan dengan Target Kariermu Jaga
