Di zaman sekarang, banyak orang memilih bertahan di pekerjaan lama karena khawatir sulit mencari kerja baru. Apalagi kondisi pasar kerja yang penuh persaingan dan jumlah pengangguran yang tinggi, bikin banyak orang takut melangkah keluar dari zona nyaman. Masalahnya, bertahan terlalu lama di tempat yang sama tanpa berkembang bisa bikin kamu stuck. Kamu mungkin merasa aman,
Di dunia kerja, banyak orang fokus mengejar skill — kemampuan teknis yang bisa dilihat dari hasil kerja. Tapi, apakah itu cukup? Faktanya, banyak karyawan pintar justru gagal bertahan karena tidak punya attitude yang baik. Di sisi lain, orang dengan skill biasa saja bisa tumbuh cepat karena punya sikap kerja yang positif. 1. Skill Bisa Diajarkan,
Di Indonesia, kasus perusahaan yang menahan ijazah karyawan masih sering terjadi — terutama di sektor industri, hospitality, dan pekerjaan entry level. Alasannya beragam: mulai dari “jaminan agar karyawan tidak kabur” hingga “proses administrasi”.Namun tahukah kamu, penahanan ijazah oleh perusahaan adalah tindakan ilegal menurut hukum ketenagakerjaan di Indonesia? Lalu, bagaimana jika kamu sedang butuh pekerjaan tapi
Pemandangan di Bali cukup paradoksal: pulau ini dikenal sebagai magnet wisata dunia, namun banyak pekerja lokal mengeluhkan gaji yang masih rendah. Tak cuma itu — pilihan berpindah kerja ke luar negeri makin banyak diambil oleh tenaga kerja dari Bali. Apa yang sebenarnya terjadi? 1. Pariwisata Dominan, Tapi Gaji Masih Terkendala Pariwisata memang tulang punggung ekonomi
Pekerjaan sebagai admin sering menjadi pilihan banyak orang yang ingin masuk ke lingkungan perkantoran atau industri layanan. Namun, “admin” tidak selalu berarti satu jenis saja. Ada banyak varian admin dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Di Bali, posisi admin juga banyak tersedia—terutama di industri pariwisata, logistik, manufaktur, dan e-commerce. Supaya kamu tahu peluangnya dan
Semakin jauh kita memasuki tahun 2026, banyak tanda bahwa jumlah posisi kerja formal yang tersedia akan menyusut atau tumbuh sangat lambat. Bukan sekadar rumor — tren global, teknologi, dan kondisi ekonomi di Indonesia sendiri menunjukkan sinyal kekhawatiran. Mari kita bahas penyebab, dampak, dan strategi agar kamu tetap relevan. Penyebab Posisi Pekerjaan Berkurang Dampak bagi Pencari
Bagi mahasiswa atau fresh graduate, pengalaman magang dan proyek kampus sering jadi penentu diterima atau tidaknya di dunia kerja. HRD tahu kamu mungkin belum punya pengalaman kerja formal, tapi mereka ingin melihat “bukti nyata” kemampuanmu. Dan proyek kampus atau magang bisa jadi kuncinya — asalkan ditulis dengan tepat. 1. Proyek Kampus yang Bernilai Tinggi Kamu
Dulu pulang malam itu kebanggaan — bukti kamu pekerja keras, loyal, dan bisa diandalkan. Tapi jaman sekarang, pulang malam terus bukan tanda dedikasi, itu tanda ada yang salah dengan sistem atau manajemen waktu di tempat kerjamu. Generasi sebelumnya bangga bisa cerita “aku sampai kantor paling pagi, pulang paling malem” — sementara Gen Z melihatnya sebagai
Bekerja di tengah ketidakpastian ekonomi itu sudah menantang. Tapi ditambah lagi dengan lingkungan kerja yang toxic—misalnya budaya intimidasi, manajemen tak adil, beban kerja berlebih tanpa dukungan—itu bisa menjadi beban besar untuk kesehatan mental dan performa kerja kamu. Lalu, apa yang harus kamu lakukan di situasi seperti ini? Risiko Menahan Diri di Tempat Kerja Toxic Saat
Di tengah persaingan kerja yang makin sengit, banyak pencari kerja yang putus asa mencari peluang. Pelaku penipuan memanfaatkan itu lewat lowongan lewat Telegram — menawarkan kerja remote, tugas ringan, gaji besar instan — agar banyak korban tergoda. Modusnya semakin canggih dan tersebar luas di Indonesia. Contoh nyata: modus “like & follow dibayar.” Korban diundang ke
