Pernah gak kepikiran kapan waktu yang paling pas buat ngirim lamaran kerja? Seringkali, kita mikirin ini kayak semacam ilmu gaib yang hanya diketahui oleh orang-orang tertentu. Padahal, ternyata, gak ada aturan baku yang bisa dipake buat semua orang. Intinya sih, kamu juga perlu tau kebiasaan perusahaan atau rekruter yang kamu tuju. Tapi ya, waktu dikit,
HRD seringkali tidak menyukai CV fresh graduate yang terlalu panjang dan penuh dengan informasi yang tidak relevan. Beberapa lulusan baru cenderung mencantumkan setiap pengalaman kerja yang pernah mereka miliki, bahkan jika tidak ada hubungannya dengan pekerjaan yang mereka lamar. 1. Terlalu Panjang dan Tidak Relevan Ini membuat CV terlihat berantakan dan sulit untuk dipahami. HRD
Ketika kamu berada dalam proses wawancara untuk pekerjaan pertama sebagai seorang fresh graduate, salah satu pertanyaan yang seringkali diajukan adalah, “Apa kontribusi yang bisa kamu berikan?” Pertanyaan ini bisa menjadi momen krusial dalam wawancara, karena memberikan kesempatan kepada kamu untuk menunjukkan potensimu sebagai calon karyawan yang berharga. Cara menjawabnya dengan padat dan meyakinkan sangat penting
Ketika kamu mencari pekerjaan, media sosial adalah alat yang tak boleh kamu abaikan. Dari LinkedIn hingga Twitter, platform-platform ini memberi kamu akses ke jaringan profesional yang luas. Kamu bisa membagikan pencapaian, mengikuti tren industri, dan terhubung dengan calon perekrut. Semakin besar jaringanmu, semakin besar peluangmu untuk menemukan pekerjaan yang tepat. Kamu ingin pekerjaanmu dilihat? Media
Fresh graduate dan orang yang sudah berpengalaman dalam bekerja memiliki perbedaan signifikan yang memengaruhi berbagai aspek dalam dunia pekerjaan. Perbedaan ini memiliki sisi positif dan negatif yang perlu dipahami oleh kedua pihak. Pertama-tama, bagi fresh graduate, keunggulan utamanya adalah semangat dan kreativitas yang tinggi. Mereka sering membawa gagasan segar dan pemikiran inovatif ke meja kerja.
Pernahkah kamu merasa bingung mengapa CV yang sudah kamu siapkan dengan baik, lengkap dengan pengalaman dan keterampilan yang mumpuni, belum juga mendapatkan perhatian dari perusahaan-perusahaan yang kamu lamar? Memang, hal ini bisa sangat menjengkelkan, tetapi tidak perlu khawatir. Berikut adalah masalah umumnya, 1. Tidak Sesuai dengan Posisi yang Dilamar Terkadang, kita cenderung mengirimkan CV yang
Pertanyaan “Coba ceritakan dirimu sesuai dengan isi CV?” sering menjadi momen penting dalam sebuah wawancara kerja. Ini adalah kesempatanmu untuk memperkenalkan diri dengan baik dan memastikan bahwa kesanmu sesuai dengan yang tertera dalam CV. Dalam artikel ini, kita akan membahas beberapa tips untuk menjawab pertanyaan tersebut dengan percaya diri dan meyakinkan. 1. Mulai dari Poin
Kamu mungkin pernah mendengar bahwa pengangguran adalah masalah sosial yang serius. Namun, tahukah kamu bahwa ada banyak hal yang bisa dilakukan oleh para pengangguran untuk tetap memberikan nilai tambah kepada masyarakat? Sebenarnya, kondisi pengangguran bisa menjadi peluang emas untuk mengembangkan diri dan memberikan kontribusi positif. Di bawah ini, kamu akan menemukan tiga hal yang bisa
CV (Curriculum Vitae) adalah salah satu elemen kunci dalam mencari pekerjaan. Namun, ada dua jenis CV yang berbeda yang dapat kamu pertimbangkan: CV ATS (Applicant Tracking System) dan CV Kreatif. Kapan sebaiknya kamu menggunakan masing-masing jenis ini? Berikut poin-poin pentingnya CV ATS CV Kreatif Memahami kapan menggunakan CV ATS dan CV Kreatif adalah kunci dalam
Mencari pekerjaan di era sekarang bisa menjadi tugas yang sangat menantang. Saat dunia terus berkembang dengan cepat, pasar kerja pun berubah dengan cara yang tak terduga. Banyak orang merasa kesulitan dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan harapan mereka. Ada beberapa alasan mengapa mencari pekerjaan di zaman sekarang menjadi sulit. Salah satunya adalah persaingan
