Saat mengikuti interview kerja, recruiter tidak hanya menilai isi jawaban yang kamu berikan. Cara kamu duduk, melakukan kontak mata, tersenyum, hingga gerakan tubuh saat berbicara juga menjadi bagian penting dalam proses penilaian. Inilah yang dikenal sebagai bahasa tubuh atau komunikasi nonverbal. Bahkan dalam banyak situasi profesional, bahasa tubuh dapat memberikan kesan pertama yang lebih kuat
Krisis ekonomi bisa datang kapan saja dan berdampak luas — bukan hanya terhadap data makro, tetapi juga kehidupan jutaan orang. Berikut penjelasan dampaknya dalam tiga aspek utama: 1. Bagi Pekerja – PHK & Ketidakpastian Kerja: Banyak perusahaan mengurangi jumlah karyawan demi memangkas biaya operasional– Pendapatan Stagnan, Biaya Hidup Naik: Inflasi tak sejalan dengan kenaikan gaji
Pernah dibilang gini?👉 “Jangan sering pindah-pindah kerja, nanti dikira nggak loyal.”👉 “Karyawan setia itu yang nggak banyak nuntut.” Di dunia kerja Indonesia, loyalitas sering dianggap segalanya. Bahkan kadang jadi standar utama buat menilai karyawan bagus atau nggaknya. Tapi… apa iya semua bentuk loyal itu sehat? Jangan-jangan kamu sedang bertahan karena tekanan, bukan karena benar-benar nyaman.
Udah interview berkali-kali tapi hasilnya nihil?Pernah ngerasa udah kasih yang terbaik tapi tetep gagal?Tenang, kamu nggak sendiri. Tapi daripada galau berkepanjangan, yuk kita bahas kenapa rekruter bisa nggak meloloskan kamu dan apa yang bisa kamu perbaiki ke depannya! 1. CV Kamu Nggak Menarik di Awal 📌 Rekruter butuh waktu 6–10 detik buat screening CV. Kalau
Banyak orang menganggap LinkedIn cuma tempat pamer kerjaan, jabatan, dan pencapaian. Akibatnya, banyak pencari kerja jadi minder atau bahkan nggak mau aktif di sana. Padahal, kalau dimanfaatkan dengan benar, LinkedIn bisa jadi alat paling efektif buat cari kerja dan bangun personal branding profesional. Yuk, simak cara maksimalin LinkedIn biar akunmu bukan cuma pajangan, tapi jadi
Selama ini, kita sering bahas soal karyawan yang cuma kerja “bare minimum” alias seadanya. Tapi, pernah nggak kamu sadari kalau perusahaan juga bisa banget kasih “bare minimum” ke karyawannya? Yup, nggak semua tempat kerja kasih yang terbaik buat timnya. Kadang, fasilitas minim, gaji mentok, promosi nggak jelas — tapi tetap menuntut performa maksimal. Yuk, kenali
Masuk dunia kerja tuh beda banget sama yang diajarin di sekolah atau kampus. Banyak hal yang nggak tertulis di buku pelajaran, tapi realitanya sering kejadian di lapangan. Sayangnya, nggak semua pekerja sadar soal ini—jadinya banyak yang kaget, overthinking, sampai burnout sendiri. Yuk, simak beberapa fakta dunia kerja yang jarang diketahui tapi penting banget kamu pahami.
Pernah baca lowongan kerja yang terdengar terlalu bagus untuk jadi kenyataan? Atau malah bingung karena bahasanya terlalu umum? Banyak perusahaan yang menyelipkan kata-kata “tipuan” di loker agar terlihat menarik, padahal bisa jadi jebakan! Jangan sampai tertipu, yuk kenali beberapa istilah yang perlu diwaspadai! 1. “Gaji Kompetitif” (Padahal di Bawah Standar) 📌 Kenapa ini bisa menipu?“Kompetitif”
Udah apply ke banyak tempat, tapi belum ada panggilan juga? Atau udah lama berhenti kerja, tapi susah dapet pekerjaan baru? Tenang, kamu nggak sendiri! Banyak faktor yang bikin seseorang menganggur lama, dan bukan berarti kamu nggak kompeten. Yuk, kita bahas penyebabnya dan cara mengatasinya biar kamu bisa segera dapet pekerjaan! 1. CV Kamu Kurang Menarik
Dulu Gen Z sering bercanda soal “anak 90-an masih muda”, tapi sekarang? Banyak yang mulai mengeluh “Kok kerja bikin badan sakit semua?” atau “Baru meeting 2 jam udah capek banget”. Padahal, umur masih kepala dua, tapi badan rasanya kayak udah pensiun! Kenapa bisa gitu? Salah satunya karena pola kerja zaman sekarang yang makin intens dan
