Pasar kerja sekarang berubah cepat banget. Skill yang dulu dianggap keren, sekarang bisa jadi nggak relevan. Jadi, gimana caranya tetap keep up dan nggak ketinggalan? 1. Lihat langsung dari lowongan kerjaCoba cek 5–10 lowongan untuk posisi yang kamu incar. Baca jobdesc dan syaratnya. Catat skill dan tools apa aja yang sering disebut. Itu tandanya: skill
Gaji UMR selalu jadi patokan penghasilan dasar, tapi di tahun 2025, makin banyak pekerja yang bertanya: “Gaji UMR itu masih cukup nggak sih buat hidup layak?” Di banyak kota besar seperti Jakarta, Bandung, Surabaya, dan Denpasar, UMR 2025 berkisar antara Rp2,8 juta sampai Rp5,1 juta. Sementara itu, biaya hidup bulanan untuk satu orang saja —
Di tengah dunia kerja yang makin kompetitif dan nggak pasti, banyak orang mulai melirik jalan alternatif: jadi freelancer atau berwirausaha. Tapi, mana yang lebih cocok buat kamu? Yuk, kita bahas! Freelance cocok buat kamu yang ingin fleksibel, bisa kerja dari mana aja, dan punya skill tertentu seperti desain, menulis, editing, coding, dan lainnya. Sistemnya per
Di tahun 2025, cara kerja makin fleksibel. Tapi tetap muncul satu pertanyaan klasik: lebih baik kerja di kantor atau remote? Jawabannya tidak mutlak — tergantung kebutuhan, gaya kerja, dan target kariermu. 1. Kerja di Kantor: Cocok Buat yang Butuh Ritme Teratur Buat sebagian orang, kantor adalah tempat terbaik untuk fokus. Kamu bisa lebih teratur, ada
Setelah lulus kuliah, banyak fresh graduate dihadapkan pada pilihan sulit. Beberapa ingin langsung kerja demi pemasukan. Sebagian lainnya ingin bekerja sesuai passion. Tak sedikit pula yang memilih untuk kerja keras dulu tanpa banyak pertimbangan, dengan harapan mendapatkan pengalaman. Tapi sebenarnya, mana yang paling ideal untuk langkah awal karier? 1. Kerja Apa Saja: Cocok untuk Kebutuhan
Di era digital yang semakin dikuasai oleh kecerdasan buatan (AI), banyak pencari kerja bertanya-tanya: mana yang harus diutamakan?Apakah skill kreatif yang bisa digabungkan dengan AI, atau skill manusiawi yang tidak bisa digantikan oleh teknologi? Jawabannya? Kamu butuh dua-duanya. Skill Kreatif yang Adaptif ke AI (Cocok untuk Sekarang) Skill ini adalah jenis keterampilan yang bisa langsung
Sering dengar saran “kirim aja dulu, siapa tahu rejeki”? Sayangnya, kalau kamu asal kirim lamaran ke posisi yang nggak sesuai sama skill kamu, itu bukan cari peluang—itu buang tenaga. HR bisa langsung tahu saat CV kamu nggak nyambung sama posisi yang dilamar. Misalnya, kamu lamar ke posisi “Data Analyst” tapi isinya pengalaman admin dan nggak
Dunia kerja sekarang bukan cuma soal skill teknis. Kamu juga perlu punya personal branding yang kuat dan mental kerja yang siap tempur. Tanpa dua hal ini, kamu bisa kalah saing—bukan karena nggak pintar, tapi karena nggak kelihatan dan gampang tumbang. Personal branding itu cara kamu dikenal di dunia profesional. Misalnya: kamu dikenal sebagai desain grafis
Saat cari kerja, banyak orang pakai strategi “asal tembak” alias buat banyak versi CV dan apply ke semua lowongan yang ada. Harapannya? Biar peluang diterima makin besar. Tapi apakah cara ini benar-benar efektif? Sayangnya, strategi ini lebih sering bikin kamu capek sendiri. HR bisa lihat kalau kamu asal apply—terutama kalau kamu kirim CV yang nggak
Resign itu wajar. Tapi cara kamu keluar dari tempat kerja bisa ninggalin kesan yang panjang. Ada yang keluar dengan profesional, tetap dihormati, bahkan dijadikan rekomendasi oleh atasan. Ada juga yang keluar dengan penuh drama, ninggalin kesan negatif, bahkan bikin reputasi rusak di industri. Resign baik-baik itu kamu pastikan semua proses berjalan sesuai aturan. Kamu pamit
