Kamu pasti ingin banget dapetin kerjaan yang kamu impikan, kan? Nah, buat nyampe situ, kamu harus bisa melewati tahap interview dengan baik. Jadi, sebelum mulai interview, kamu perlu benar-benar kenal diri kamu sendiri. Coba deh, kenali dulu hard skil dan keahlian soft skill yang kamu punya. Misalnya, kamu jago banget ngoding (hard skill), tapi juga
@lokerbali Kasian banget kantong keringku ini 🙂 #lokerbali #meme ♬ True love sped up – Stan 🙂
@lokerbali Apessss 😂🥲 #lokerbali #meme ♬ พี่ชอบหนูที่สุดเลย (Speed Up) – PONCHET
@lokerbali Masih semangat-semangatnya 😌 #lokerbali #meme ♬ sonido original – Lavender Haze
Ringkasan Singkat Google menyediakan beberapa kursus online gratis yang bisa meningkatkan skill karir: (1) Fundamentals of Digital Marketing (dasar-dasar pemasaran digital, 17 modul), (2) Google Analytics 4 / GA4 (analisis data website via Skillshop), (3) Machine Learning Crash Course (dasar machine learning berbasis TensorFlow), (4) Business Communication (komunikasi bisnis tertulis), dan (5) Google’s Python Class
Dalam dunia pencarian kerja, CV atau curriculum vitae menjadi kartu nama kamu. Namun, apakah kamu tahu bahwa ada dua jenis utama CV yang dapat kamu buat? Mari kita bahas perbedaan antara CV yang dioptimalkan untuk ATS (Applicant Tracking System) dan CV yang lebih kreatif. 1. Format: 2. Kata Kunci: 3. Struktur: 4. Panjang: 5. Tautan:
@lokerbali Kamu lebih mirip siapa nih? 😂 #lokerbali #meme ♬ suara asli – Anggadermawan
Begitu banyak dari kamu yang terfokus pada tampilan CV yang menarik mata. Meskipun CV kreatif dan yang dioptimalkan untuk ATS (Applicant Tracking System) bisa membuatmu berdiri keluar dari keramaian, tapi tahukah kamu bahwa yang sebenarnya paling penting adalah apa yang ada di dalamnya? Yuk, mari kita telusuri mengapa isi dan pengalamanmu jauh lebih berharga daripada
Saat ini, dunia kerja semakin kompetitif, terutama bagi para fresh graduate yang baru memasuki arena perburuan pekerjaan. Yang perlu kamu tahu adalah bahwa rekruter memiliki standar tertentu saat melakukan wawancara kerja. Mereka tidak hanya melihat kualifikasimu dari segi akademik, tetapi juga kepribadian dan keterampilanmu di luar buku dan kampus. 1. Penampilan Kandidat Rekruter sering kali
