Kamu lagi cari kerja dan nemu satu perusahaan yang menarik, terus kepikiran buat ngelamar di beberapa posisi sekaligus? Wah, ini bisa jadi dilema buat kamu. Banyak orang punya pemikiran yang sama, tapi gimana sih pandangan HR tentang hal ini? Yuk, kita bahas biar kamu nggak bingung lagi! Ada beberapa pandangan HR yang sering muncul soal
Menyusun CV memang nggak gampang, apalagi kalau kamu punya banyak skill. Pasti kamu ingin semua keahlianmu terlihat oleh perekrut, tapi apakah skill atau kemampuan yang nggak relevan boleh dimasukkan ke dalam CV? Mari kita bahas lebih lanjut supaya kamu nggak salah langkah dalam mencari kerja. Sebenarnya, mencantumkan skill yang nggak relevan di CV bisa jadi
Kebiasaan buruk sering kali dianggap remeh, tetapi dampaknya bisa sangat merugikan, terutama di lingkungan kerja. Menunda-nunda pekerjaan, misalnya, bukan hanya membuat tugas-tugas tidak selesai tepat waktu, tetapi juga meningkatkan stres karena tekanan yang menumpuk mendekati tenggat waktu. Selain itu, ketidaktepatan waktu dapat merusak reputasi profesional dan menghambat jadwal kerja tim, yang pada akhirnya menurunkan produktivitas
Di era digital saat ini, pencarian pekerjaan telah mengalami transformasi besar. Dengan kemajuan teknologi, metode tradisional seperti melihat iklan di koran atau mengunjungi bursa kerja telah digantikan oleh berbagai platform dan alat digital. Bagi pencari kerja, ini berarti lebih banyak peluang dan akses ke informasi, tetapi juga memerlukan pemahaman tentang cara terbaik memanfaatkan alat-alat ini.
Dalam sesi interview kerja, kamu tentu ingin menunjukkan yang terbaik. Namun, terlalu percaya diri bisa menjadi bumerang yang merugikan. Sikap ini bisa membuat kamu terkesan sombong atau tidak menghargai kesempatan yang diberikan. 1. Menyebut Diri Sebagai Kandidat Terbaik Mengatakan bahwa kamu adalah satu-satunya kandidat yang pantas untuk posisi tersebut bisa membuat pewawancara merasa kamu tidak
Kamu baru saja menyelesaikan pendidikanmu dan siap memasuki dunia kerja. Namun, seringkali kamu merasa kebingungan karena tidak memiliki pemahaman yang cukup tentang apa yang diharapkan dari dunia kerja. Banyak fresh graduate seperti kamu merasa terombang-ambing dalam lautan ketidakpastian, tidak yakin apa yang harus dilakukan selanjutnya. Kamu mungkin belum mengetahui dengan jelas apa skill yang kamu
@lokerbali Udah akhir bulan gini rasanya butuh di evakuasi 😭 #lokerbali #meme ♬ ESPRESSO – ✈️🪩
Berikut adalah tabel perbedaan antara Freelance, Daily Worker, Full-time, dan Part-time dari segi kontrak, gaji, kekurangan, dan kelebihan. Jadi kamu bakal pilih yang mana? Tabel di atas memberikan gambaran umum tentang perbedaan antara berbagai jenis pekerjaan tersebut. Namun, penting untuk diingat bahwa pengalaman individu dapat bervariasi tergantung pada industri, lokasi, dan faktor-faktor lainnya.
