Interview kerja adalah tahap krusial yang menentukan apakah kamu lolos ke tahap berikutnya atau tidak. Banyak kandidat gagal bukan karena skill kurang, tapi karena cara menyampaikan jawabannya kurang meyakinkan. Berikut beberapa tips dan contoh cara berbicaranya agar lebih percaya diri. 1. Persiapkan Diri dengan Riset PerusahaanSebelum datang interview, cari tahu tentang perusahaan: bidang usaha, visi-misi,
Pengen resign karena udah nggak nyaman, tapi pas buka loker di internet, baru scroll bentar udah ditutup lagi, sadar kalau nyari kerja sekarang nggak segampang itu. Sampai akhirnya bertahan jadi satu-satunya pilihan, bukan karena betah, tapi karena belum ada jalan lain.
Terjadi miskonsepsi sama bos karena brief di awal kerja kurang jelas dan bikin bingung, akhirnya staff jalanin kerjaan dengan asumsi sendiri dan berujung salah paham yang sebenarnya bisa dihindari.
Ceritanya udah siap pulang, kerjaan juga beres, tinggal tutup laptop, eh baru sadar belum sempat save. Detik itu juga rasa pengen pulang langsung berubah jadi panik kecil dan senyum pahit.
Tahun-tahun belakangan ini, tantangan ekonomi di Indonesia makin nyata. PHK massal terjadi di banyak sektor, harga kebutuhan pokok naik, gaji tak ikut menyesuaikan, dan pajak makin terasa. Di tengah semua itu, banyak pekerja dan pencari kerja merasa terjebak. Lalu, apa yang bisa dilakukan? Pertama, penting banget untuk adaptif terhadap perubahan pasar kerja. Jangan terpaku pada
Banyak fresh graduate yang membayangkan bisa langsung kerja sesuai jurusan atau minat setelah lulus. Tapi kenyataannya tidak semudah itu. Persaingan ketat, lapangan kerja terbatas, dan ketidaksesuaian antara teori kuliah dan kebutuhan industri jadi alasan utama. Pertama, banyak lowongan kerja minta pengalaman, bahkan untuk posisi entry-level. Fresh graduate yang belum punya pengalaman magang atau portofolio sering
Hari yang paling ditunggu sebagian gen Z yang udah kerja kantoran justru datangnya musibah, karena berarti bisa libur dan pikiran sedikit tenang, bahkan kalau itu berupa bencana sekalipun. Dari situ kelihatan kalau energi gen Z sekarang bukan lagi soal ngejar jabatan atau ambisi karier tinggi, tapi sekadar pengen hidup lebih waras, punya waktu buat diri
Pupus sudah harapan ini jadi atlet berbagai cabang olahraga karena gen Z justru disuruh naik jabatan, padahal lebih milih hidup sehat daripada ngejar posisi yang gajinya belum tentu gede tapi kerjanya makin sibuk dan nguras waktu. Kadang rasanya naik jabatan bukan selalu soal progres, tapi soal siap atau nggaknya ngorbanin diri sendiri.
Badan Pusat Statistik (BPS) memprediksikan bahwa tingkat pengangguran terbuka (TPT) di Indonesia pada awal tahun 2026 di kisaran angka 5,4% – 6,2%. Meski sempat mengalami penurunan pasca pandemi, angka ini tetap menunjukkan bahwa jutaan masyarakat Indonesia masih belum memiliki pekerjaan tetap. Lebih mengejutkan lagi, lebih dari 55% tenaga kerja Indonesia masih berada di sektor informal
Healing harus tetap jalan biar mental nggak makin drop, tapi cari kerja juga nggak bisa berhenti karena hidup tetap butuh biaya. Akhirnya belajar jalanin dua-duanya pelan-pelan, sambil berharap semesta kasih jeda di tengah capek yang belum selesai.
