Topik resign di kantor itu kayak lagu lama yang diputar terus 😅 Hampir tiap hari ada aja yang bahas mau cabut, capek, atau cari tempat baru. Tapi lucunya, ujung-ujungnya tetap di situ-situ aja, nggak jadi resign juga. Entah karena masih butuh, belum dapat pengganti, atau masih mikir-mikir. Jadi cuma jadi obrolan rutin tanpa benar-benar kejadian.
Banyak kandidat gagal di interview bukan karena kurang kemampuan, tetapi karena tidak tahu cara menjawab dengan tepat. Interview kerja sering kali bukan hanya menguji pengalaman, tetapi juga cara berpikir, komunikasi, dan kedewasaan profesional seseorang. Kesalahan yang sering terjadi adalah menjawab terlalu panjang, terlalu singkat, atau tidak fokus pada inti pertanyaan. HR biasanya mencari jawaban yang
Di setiap kantor pasti ada aja “si paling tampil” di depan atasan 😅 Kelihatan aktif banget, sering ngomong saat meeting, dan selalu ingin terlihat paling menonjol. Kadang bikin kesel, apalagi kalau kontribusinya nggak sebanding sama yang ditampilkan. Tapi di sisi lain, ini juga jadi pengingat kalau kerja itu bukan cuma soal kerja keras, tapi juga
Di setiap kantor pasti ada aja “si paling tampil” di depan atasan 😅 Kelihatan aktif banget, sering ngomong saat meeting, dan selalu ingin terlihat paling menonjol. Kadang bikin kesel, apalagi kalau kontribusinya nggak sebanding sama yang ditampilkan. Tapi di sisi lain, ini juga jadi pengingat kalau kerja itu bukan cuma soal kerja keras, tapi juga
Interview online kini jadi standar baru dalam proses rekrutmen, terutama setelah pandemi. Walaupun terlihat lebih simpel karena dilakukan dari rumah, faktanya banyak kandidat justru gagal karena kurang persiapan. Berikut beberapa tips penting agar kamu bisa tampil lebih maksimal: 1. Persiapkan Teknologi Lebih DuluPastikan laptop/HP, koneksi internet, kamera, dan mikrofon berfungsi baik. Tes aplikasi yang dipakai
Interview kerja fresh graduate sering jadi kurang meyakinkan kalau datang tanpa riset yang benar 😅 Ditanya tentang perusahaan, produk, atau posisi yang dilamar, tapi jawabannya masih bingung atau terlalu umum. Padahal sedikit waktu untuk cari tahu tentang perusahaan dan jobdesk bisa bikin kamu terlihat lebih siap, lebih serius, dan punya niat besar untuk benar-benar bekerja
Cari kerja di era sekarang memang penuh tantangan. Saingan banyak, peluang terbatas, dan proses seleksi panjang sering bikin frustrasi. Tapi ada beberapa “trik curang” yang sebenarnya sah-sah saja dan bisa mempercepat peluangmu diterima. 1. Curang dengan Kustomisasi CVBukan berarti bohong, tapi “curang” di sini artinya menyesuaikan kata-kata di CV dengan kata kunci dari jobdesc. ATS
Fresh graduate bisa auto dilirik saat interview kalau datang dengan persiapan yang matang ✨ Mereka paham jobdesk yang dilamar, tahu gambaran kerjaannya, dan sudah riset tentang perusahaan sebelumnya. Sikap seperti ini bikin rekruter melihat kalau kamu serius, punya inisiatif, dan siap belajar lebih jauh ketika benar-benar diterima kerja.
Awalnya datang kerja penuh semangat, ngerjain tugas cepat dan fokus 😅 Tapi tiba-tiba kepikiran soal gaji yang kecil… langsung mood berubah. Semangat yang tadi tinggi jadi turun, gerakan kerja ikut melambat, dan rasanya pengin santai aja. Bukan malas, cuma kadang pikiran soal nilai usaha dan bayaran bikin motivasi goyang.
Kadang ada yang bilang enak banget kerja dengan gaji gede dan masih bisa tidur cukup 😅 Sementara di sisi lain, ada juga karyawan yang gajinya kecil tapi tidurnya malah kurang karena kerjaan numpuk, lembur terus, atau kepikiran kebutuhan hidup. Realita dunia kerja memang beda-beda, ada yang terlihat nyaman dari luar, tapi ada juga yang harus
