Ketika membahas pekerjaan, sebagian orang memilih untuk bekerja apa saja asalkan menghasilkan. Dan ada juga yang memilih pekerjaan sesuai dengan hobinya. Dalam memilih pekerjaan, hal tersebut bukanlah suatu masalah yang besar asalkan kamu tetap bertanggung jawab dengan setiap pekerjaan yang diberikan. Ketika kamu bekerja sesuai hobi, tentunya ada banyak hal baik yang bisa kamu rasakan.
2021 akan segera berakhir, setiap tahunnya tren pekerjannya mengalami perubahan. Namun pada tahun 2022 terdapat beberapa perubahan yang mencolok. Hal ini diakibatkan karena adanya pandemi COVID-19. Berikut ini beberapa prospek karier yang diprediksi akan melejit dan jadi tren di 2022 nanti. 1. Kesehatan Menurut Forbes, Covid-19 telah menyebabkan dunia kesehatan kekurangan tenaga kerja. Sebuah
Saat ini kesehatan mental sudah menjadi hal lumrah dan bukan suatu hal yang tabu untuk dibicarakan. Tentu saja, semakin hari, kamu semakin sadar bahwa tak hanya kesehatan fisik, tapi kondisi mental juga begitu penting. Hal inilah yang memunculkan prospek karier dan pekerjaan baru dibidang ini. Berikut ini profesi di bidang kesehatan mental yang bisa
Ketika berada ditempat kerja, sikap profesioal menjadi suatu keharusan yang wajib dimiliki oleh setiap orang. Tanpa memiliki sikap profesional, sulit rasanya seseorang dicap sebagai pegawai yang baik. Penting sekali menjaga sikap profesionalitas ditempat kerja. Jika kamu tidak memiliki profesionalitas selama bekerja, maka berikut ini konsekuensi yang akan kamu alami 1. Sulit melakukan pekerjaan dengan
Ketika masih muda biasanya sering kali kita menemui perbandingan mengenai pencapaian karier. Hal seperti ini bisa merugikan diri sendiri. Sehingga ada baiknya kamu gak membandingkan pencapaian kariermu dengan orang lain, berikut alasannya 1. Membuat minder dan sakit hati Menjadikan kisah sukses kerabatmu sebagai motivasi itu boleh banget. Tapi jangan jadi merasa minder dan sakit
Menilai budaya kerja perusahaan tentu hal penting yang bisa kamu lakukan sebelum menerima kerja. Hal itu penting untuk dilakukan karena jika sudah terjebak dalam perusahaan dengan budaya kerja yang buruk, pasti kita akan sulit berkembang. Karena itu, ketahui dulu cara menilai budaya kerja perusahaan saat interview berikut ini agar kamu tidak terjebak dalam perusahaan yang
Tidak bekerja dalam waktu yang lama membuat orang merasa tidak produktif, minder, gengsi bahkan membuat semangat kerjanya juga berkurang. Karena itu setelah menganggur dalam waktu yang lama sebaiknya pompa kembali semangat agar tidak loyo. Berikut ini tips-tips membangkitkan semangat 1. Jangan membandingkan pekerjaan baru dengan pekerjaan lama Jangan menusuk diri sendiri dengan memori akan
Tes interview bisa dikatakan sebagai tahap akhir dalam rangkaian proses mencari kerja. Jika sudah sampai di tahap ini, tentu ada perasaan senang, namun jangan sampai lengah. Kamu harus memerhatikan betul sikapmu dihadapan interviewer supaya bisa melalui tahapan wawancara dengan mulus. Kalau gak hati-hati, interviewer bisa BeTe, lho sama kamu. Lalu, apa saja hal yang bikin
Magang adalah salah satu hal yang bisa kamu lakukan untuk menambah pengalaman kerja. Namun, banyak orang yang masih bingung dalam mencari tempat magang yang cocok. Penting untuk kamu mempertimbangkan magang ditempat yang tepat sehingga potensimu bisa benar-benar terasah. Ada beberapa hal yang harus kamu pastikan sebelum memilih tempat magang. Berikut ini ulasannya. 1. Carilah tempat
Terkadang, masih ada beberapa perusahaan yang meminta kandidatnya untuk mengirimkan surat lamaran kerja atau biasa disebut sebagai Cover Letter, sebagai salah satu syarat apply kerja. Sayangnya, tidak semua kandidat memahami cara membuat surat lamaran atau Cover Letter yang menarik seperti apa. Sehingga, tidak semua cover letterpun dinilai baik. Berikut adalah beberapa kriteria surat lamaran kerja
