Tau nggak sih, perasaan nggak pede saat melamar kerja itu adalah salah satu hal yang sering dialami oleh pencari kerja. Pingin kerja tapi rasa nggak pede itu sering membuat maju mundur. “Hmm, kayanya posisi ini bukan passion aku deh, lagian aku kan masih fresh graduate, nggak punya skillnya juga” Memang pernyataan itu nggak selalu salah,
@lokerbali Motivasi hari Senin #lokerbali #meme #senin #kerjakeras ♬ original sound – Lokerbali Lowongan kerja Bali
@lokerbali Jangan harap kamu bakal keterima kerja kalau masih kaya gini #lokerbali #tipskerja #tips #tipslamarankerja ♬ original sound – Lokerbali Lowongan kerja Bali
@lokerbali Pedih banget rasanya☺️ #lokerbali #carikerja #meme ♬ suara asli – SANDIKAWEK
Melamar kerja bukanlah hal yang bisa kamu sepelekan, lho! Karena saat melamar kerja ada langkah-langkah yang harus kamu perhatikan. Dengan adanya langkah-langkah ini tentunya kamu akan lebih mudah untuk mendapat pekerjaan. Apa aja sih langkahnya? Cari Lowongan yang Cocok untuk Kamu Saat mencari lowongan usahakan latar belakang kamu cocok dengan lowongan kerja. Kalau latar belakang
Saat ini banyak sekali lowongan kerja yang membuat para jobseeker enggan untuk melamar. Jobseekers pasti tau banget nih, soal syarat lowongan kerja yang seringkali di pakai oleh beberapa perusahaan. Syarat ini pun seringkali membuat jobseekers maju mundur untuk melamar pekerjaan karena beberapa syarat yang di berikan. Seperti apa sih syaratnya? Siap bekerja dibawah tekanan Syarat
@lokerbali 0 pengalaman mintanya 10 permintaan 🤬 #lokerbali #meme #loker #lowongankerja ♬ suono originale – MaurK
Saat kamu mengirim lamaran, pernah nggak sih kamu mengalami size file berkas yang kebesaran? Padahal ketentuan upload file yang seharusnya lebih kecil. Contohnya perusahaan hanya ingin menerima file lamaran dengan maksimal sizenya 500kb, tapi setelah kamu buat sampai selesai, taunya size lamaran kamu melebihi 2 MB. Pada tahap ini, kamu pasti akan mencari berbagai cara
Siapa di sini yang masih belum pernah kepanggil interview? Tau nggak sih, sebenarnya HRD itu akan skip CV kamu kalau ada beberapa hal yang tidak perlu di cantumkan atau nggak lengkap di CV kamu lho. Seperti apa sih contoh CV yang di skip HRD? Menulis hal yang nggak perlu di deskripsi Di dalam deskripsi diri
Pertanyaan seperti ini yang paling sering banget ditanyakan oleh HR atau rekruter. Terutama untuk kamu yang masih aktif sebagai karyawan saat wawancara kerja atau belum resign dari pekerjaan sebelumnya. Pinginnya sih jawab secepatnya, tapi kitanya belum ngajuin resign. Terus gimana dong jawabnya? Pertama, kalau HR atau rekruter udah nanya seperti ini ke kamu, bisa jadi
