Mengapa di Indonesia Multitasking Jadi Syarat, Sementara di Luar Negeri Tidak?
Di dunia kerja Indonesia, seringkali kita mendapati bahwa mencari karyawan baru tidak hanya melibatkan pencarian yang memiliki keterampilan spesifik, tetapi juga kemampuan multitasking yang tinggi. Sebagai kontrast, di luar negeri, kriteria ini mungkin tidak selalu menduduki prioritas utama dalam proses perekrutan. Apa yang membuat perbedaan signifikan ini? Pertama, multitasking sering kali dianggap sebagai keahlian esensial