Kamu udah bulat niat buat resign. Semua udah kamu pikirkan: mental drop, nggak berkembang, atau pengen pindah ke tempat yang lebih baik. Tapi saat surat resign dikasih, respons atasan atau rekan kerja malah: “Tolong jangan resign dulu ya, tim masih butuh kamu.” Situasi ini sering bikin banyak orang jadi gagal resign, karena merasa bersalah ninggalin
Fenomena baru di dunia kerja Indonesia: banyak fresh graduate yang setelah susah payah kirim lamaran, begitu dipanggil interview… malah ngilang. Atau, baru masuk kerja beberapa hari, lalu mendadak sakit dan nggak balik lagi. Ini bukan cuma disayangkan, tapi bisa bikin nama kamu masuk daftar hitam rekruter. Padahal, dunia kerja itu sempit. Banyak rekruter saling kenal,
Banyak orang ingin upgrade skill, tapi terbentur biaya. Padahal, zaman sekarang kamu bisa belajar dari mana saja tanpa harus keluar uang. Asal niat dan konsisten, kamu tetap bisa berkembang dan siap bersaing di dunia kerja—meskipun mulai dari nol. Berikut beberapa platform gratis yang bisa kamu manfaatkan sesuai bidang yang kamu minati: 1. Google Digital Garage
Banyak orang bermimpi kerja di Bali. Lanskap yang indah, budaya yang unik, dan kesan “hidup santai” sering kali jadi daya tarik utama. Tapi, kenyataannya nggak seindah yang muncul di media sosial. Apalagi buat kamu yang datang sebagai perantau. Kerja di Bali bukan sekadar pindah tempat dan langsung dapat pekerjaan. Persaingan kerja di Bali cukup ketat,
Salah satu pertanyaan yang hampir pasti muncul saat wawancara kerja adalah:“Kenapa kamu keluar dari pekerjaan sebelumnya?”Terdengar simpel, tapi jawabannya bisa jadi penentu apakah kamu lolos ke tahap berikutnya atau tidak. Sayangnya, banyak pelamar yang langsung menjawab dengan emosi atau terlalu jujur, seperti: “Karena atasan saya toxic.”“Timnya nggak suportif.”“Perusahaannya nggak jelas sistemnya.” Sekilas terasa jujur, tapi
Pasar kerja sekarang berubah cepat banget. Skill yang dulu dianggap keren, sekarang bisa jadi nggak relevan. Jadi, gimana caranya tetap keep up dan nggak ketinggalan? 1. Lihat langsung dari lowongan kerjaCoba cek 5–10 lowongan untuk posisi yang kamu incar. Baca jobdesc dan syaratnya. Catat skill dan tools apa aja yang sering disebut. Itu tandanya: skill
Di tahun 2025, cara kerja makin fleksibel. Tapi tetap muncul satu pertanyaan klasik: lebih baik kerja di kantor atau remote? Jawabannya tidak mutlak — tergantung kebutuhan, gaya kerja, dan target kariermu. 1. Kerja di Kantor: Cocok Buat yang Butuh Ritme Teratur Buat sebagian orang, kantor adalah tempat terbaik untuk fokus. Kamu bisa lebih teratur, ada
Setelah lulus kuliah, banyak fresh graduate dihadapkan pada pilihan sulit. Beberapa ingin langsung kerja demi pemasukan. Sebagian lainnya ingin bekerja sesuai passion. Tak sedikit pula yang memilih untuk kerja keras dulu tanpa banyak pertimbangan, dengan harapan mendapatkan pengalaman. Tapi sebenarnya, mana yang paling ideal untuk langkah awal karier? 1. Kerja Apa Saja: Cocok untuk Kebutuhan
Salah satu alasan CV kamu jarang dipanggil interview adalah karena isinya terlalu umum dan nggak nyambung sama posisi yang dilamar. Padahal, HR akan lebih tertarik kalau CV kamu “berbicara langsung ke mereka”—alias relevan sama isi jobdesc. Kustomisasi CV = menyesuaikan isi CV dengan kebutuhan tiap lowongan. Bukan ganti total, tapi bikin beberapa bagian terlihat lebih
Banyak yang ngerasa harus “memoles fakta” biar CV terlihat keren. Padahal kamu bisa bikin CV yang menarik tanpa harus ngarang pengalaman. Kuncinya bukan di bohongin isi, tapi di cara menyusun dan menyampaikan value yang kamu punya. Pertama, fokus pada hal yang relevan. Nggak semua pengalaman harus dicantumkan. Pilih pengalaman, pelatihan, atau proyek yang paling nyambung
