Kamu mungkin udah merasa sedikit tertekan kalau usia 26 tahun ke atas tapi belum juga dapet pekerjaan yang pas. Ini bukan hal yang aneh di Indonesia. Banyak orang di usia ini merasakan tantangan serupa karena pasar kerja yang semakin kompetitif. Faktanya, saat ini ada lebih dari 7 juta pengangguran di Indonesia, dengan sebagian besar di
Membuat CV yang mencuri perhatian bisa jadi tantangan besar. Kamu pasti ingin resume-mu tampil beda di antara ribuan lamaran lainnya. Untuk itu, penting banget untuk memahami cara menyusun CV yang bukan hanya menarik, tapi juga efektif dalam menonjolkan kelebihanmu. Kamu perlu memastikan setiap elemen CV-mu berbicara langsung pada perekrut dan membuktikan kenapa kamu adalah kandidat
Kalau kamu sedang mencari kerja di Indonesia, pasti sudah nggak asing dengan istilah “orang dalam”. Bisa jadi kamu bertanya-tanya, seberapa penting sih punya koneksi di dunia kerja? Nah, orang dalam memang sering jadi faktor yang menentukan, dan bukan tanpa alasan. Di Indonesia, banyak perusahaan yang lebih percaya pada rekomendasi dari orang dalam ketimbang hanya mengandalkan
Kadang, ketika HRD nanya soal kemampuan aplikasi, banyak kandidat yang jawab “bisa sedikit-sedikit” atau “agak bisa” alih-alih jawab simpel “ya” atau “tidak”. Kenapa sih? Biasanya, ini terjadi karena banyak yang bingung gimana cara nunjukin kemampuan mereka tanpa overpromise. Tapi, jawab dengan detail yang berlebihan justru bisa bikin HRD bingung dan kurang fokus pada inti jawaban.
Kamu lagi nyari kerja tapi jurusan kuliahmu beda jauh dari posisi yang mau dilamar? Tenang, ini masalah umum yang banyak dialamin orang. Banyak kok yang berhasil melompat dari satu bidang ke bidang lain. Yang penting, kamu tahu caranya supaya prosesnya jadi lebih gampang dan cepat. Pertama, kenali dan manfaatkan keterampilan transferabel yang kamu punya. Berikut
Kamu mungkin sudah mengirimkan ratusan lamaran kerja dan merasa yakin bahwa kualifikasimu sesuai dengan apa yang dicari perusahaan. Tapi kenapa ya, kok masih gagal terus? Ini bukan cuma soal CV atau pengalaman, ada beberapa faktor lain yang mungkin perlu kamu perhatikan. Yuk, kita bahas beberapa alasan umum yang mungkin jadi penyebabnya. Jadi, kalau kamu sudah
Kadang, kita merasa sudah saatnya untuk melangkah ke babak baru dalam karir kita, tapi ada satu kendala besar: nggak ada yang bisa ngegantiin pekerjaan kita. Ini bisa jadi dilema besar karena kamu mungkin khawatir bakal bikin tim atau proyek yang kamu tinggalkan jadi kacau. Nah, kalau kamu lagi berada di situasi kayak gini, jangan panik
Kamu baru aja melewati interview dan merasa udah jawab semua pertanyaan dengan mantap, tapi tiba-tiba HRD bantah jawabanmu? Jangan panik dulu! Ini bisa jadi momen krusial buat kamu tunjukkan kemampuan dan sikap profesional. Pertama-tama, penting banget buat tetap tenang dan jangan langsung defensif. HRD biasanya punya alasan tertentu dan bantahan mereka bisa jadi tanda kalau
@lokerbali Kalo ditanya kaya gini kamu bakal jawab apa? 🤣 Video : henrianriyadi #lokerbali #meme ♬ woah – Lilla 🖇️
Interview kerja sering kali bikin deg-degan, terutama saat kamu merasa gak tahu apa yang dinilai oleh user. Sebenarnya, memahami apa yang dicari oleh interviewer bisa bikin kamu lebih siap dan percaya diri. Yuk, simak beberapa hal yang biasanya jadi fokus utama dalam proses interview! Apa yang Dinilai dalam Interview? Solusi untuk Persiapan yang Lebih Baik:
