Tahun 2025 ternyata bukan jadi tahun yang cerah untuk dunia kerja di Indonesia. Di tengah banyaknya lulusan S1 baru, data menunjukkan angka pengangguran justru tetap tinggi. Sementara itu, berita soal PHK massal juga makin sering kita dengar dari berbagai sektor, mulai dari garmen, manufaktur, sampai teknologi. Apa yang sebenarnya sedang terjadi? Salah satu penyebab utama
Kalau kamu lagi bingung mau kerja di mana, penting banget untuk tahu seperti apa bedanya kerja di startup, corporate, atau NGO. Bukan soal mana yang lebih baik, tapi mana yang paling sesuai dengan gaya kerja dan tujuan hidupmu. Startup biasanya punya ritme kerja yang cepat, dinamis, dan fleksibel. Kamu bisa ngerjain banyak hal sekaligus, karena
Saat kamu diinterview dan ditanya soal kenapa nganggur lama, nggak perlu panik atau merasa tersudut. Yang penting, kamu bisa menjawab dengan jujur dan menunjukkan bahwa meskipun kamu nggak kerja selama beberapa waktu, kamu tetap produktif dan terus belajar. Berikut rumus yang bisa kamu pakai untuk menjawab pertanyaan ini dengan percaya diri: Rumus: (Alasan Nganggur) +
Kalau kamu baru masuk dunia kerja, kamu pasti bakal ketemu fenomena ini: email kantor yang keliatannya sopan banget, tapi kalau dibaca baik-baik, isinya tegas bahkan kadang maksa. Ini bukan soal kasar, tapi soal gaya komunikasi profesional yang tetap menjaga etika sambil memastikan urusan kantor tetap jalan. Bahasa email profesional biasanya dikemas halus supaya tetap menjaga
Interview kerja seharusnya jadi momen saling mengenal, bukan cuma perusahaan menilai kamu, tapi kamu juga harus menilai perusahaan. Sayangnya, banyak kandidat terlalu fokus menjual diri sampai lupa memperhatikan tanda-tanda peringatan atau red flags dari perusahaan yang bisa merugikan mereka nantinya. Salah satu red flags paling umum adalah proses interview yang tidak jelas. Ketika HRD atau
Memasuki 2025, dunia kerja akan semakin cepat berubah dan menuntut karyawan untuk lebih adaptif. HRD tidak hanya mencari kandidat yang punya kemampuan teknis. Mereka juga ingin memastikan bahwa kamu mampu bekerja dalam tim, bisa beradaptasi dengan situasi baru, dan bisa memberikan dampak positif di lingkungan kerja. Salah satu soft skill paling penting yang terus dicari
Banyak orang berpikir satu-satunya cara untuk dapat gaji lebih besar adalah pindah kerja. Padahal, menaikkan gaji tanpa harus keluar dari perusahaan juga sangat mungkin dilakukan. Kuncinya ada pada strategi, komunikasi, dan kontribusi nyata. Berikut beberapa langkah yang bisa kamu lakukan jika ingin naik gaji tanpa harus resign: 1. Tunjukkan Kinerja yang Konsisten dan Berdampak 2.
Rutinitas pagi bisa jadi penentu bagaimana kamu menjalani hari. Beberapa orang bangun pagi, langsung gerak cepat, dan menyelesaikan pekerjaan dengan fokus. Tapi ada juga yang lebih santai, bangun mepet jam kerja, dan hari-harinya terasa terburu-buru. Perbedaan ini tidak selalu soal siapa yang lebih rajin atau malas, tapi lebih ke bagaimana seseorang mengelola waktunya. Orang yang
Interview online sekarang jadi standar baru dalam proses rekrutmen. Praktis, hemat waktu, dan bisa dilakukan dari mana saja. Tapi jangan salah, meskipun kelihatannya santai, wawancara online tetap butuh persiapan yang serius. Jangan sampai kamu kelihatan nggak profesional hanya karena masalah sinyal atau pencahayaan. Berikut beberapa hal yang wajib kamu siapkan sebelum menghadapi interview online biar
Setiap orang punya caranya masing-masing dalam menjalani proses cari kerja. Ada yang memilih jadi idealis dan berpegang teguh pada bidang yang benar-benar sesuai passion. Ada juga yang lebih fleksibel dan memilih mengambil pekerjaan apa saja yang tersedia demi bisa bertahan atau sekadar mulai langkah pertama. Kalau kamu tipe idealis, biasanya kamu akan lebih selektif dalam
