CV yang baik itu singkat, padat, dan fokus pada apa yang ingin dilihat oleh HRD. Sayangnya, masih banyak pelamar kerja yang mengisi CV mereka dengan data pribadi yang sebenarnya nggak relevan, bahkan berisiko jika jatuh ke tangan yang salah. Sebut saja: tinggi badan, berat badan, status pernikahan, agama, tempat lahir, bahkan nama orang tua—semua ini
CV kamu adalah pintu pertama buat masuk ke dunia kerja. Tapi sayangnya, banyak pelamar yang masih ngisi CV dengan informasi yang sebenarnya malah bikin CV jadi tidak relevan atau membingungkan. Kalau kamu merasa sudah ngirim banyak lamaran tapi jarang dipanggil, mungkin ini saatnya bersih-bersih isi CV. Berikut beberapa hal yang sebaiknya kamu hapus dari CV
Banyak karyawan—terutama yang baru masuk atau cenderung pendiam—merasa ikut kegiatan kantor itu bukan hal wajib. “Yang penting kerjaan beres.” Padahal, kegiatan kantor bukan cuma soal senang-senang. Ada manfaat jangka panjang yang bisa kamu dapat. Apalagi kalau kamu ingin berkembang di lingkungan kerja, membangun relasi yang kuat, dan jadi bagian dari tim yang solid, kehadiranmu di
Banyak orang langsung tertarik dengan angka gaji yang besar di awal. Tapi apakah kamu tahu? Gaji saja belum mencerminkan total nilai kompensasi yang akan kamu terima. Yang sering dilupakan adalah benefit—yaitu tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan perusahaan di luar gaji. Biar nggak salah hitung dan tahu mana penawaran kerja yang sebenarnya lebih menguntungkan, yuk pelajari
Banyak orang tergoda menerima pekerjaan karena angka gaji yang terlihat besar. Tapi setelah dijalani, baru sadar bahwa biaya kesehatan ditanggung sendiri, nggak ada uang makan, atau bahkan nggak punya cuti tahunan. Akhirnya, gaji yang kelihatan besar itu habis untuk kebutuhan dasar yang seharusnya ditanggung kantor. Inilah pentingnya memahami perbedaan antara gaji dan benefit. Gaji adalah
Kontrak kerja bukan cuma formalitas. Tapi masih banyak pencari kerja yang langsung tanda tangan tanpa benar-benar baca isinya. Hasilnya? Baru kerja beberapa minggu, sudah merasa tertipu. Beberapa perusahaan memang mencantumkan pasal-pasal yang merugikan karyawan secara sepihak. Dan karena banyak yang belum paham, mereka nggak sadar kalau kontraknya penuh “jebakan”. Berikut beberapa contoh isi kontrak kerja
Fenomena baru di dunia kerja Indonesia: banyak fresh graduate yang setelah susah payah kirim lamaran, begitu dipanggil interview… malah ngilang. Atau, baru masuk kerja beberapa hari, lalu mendadak sakit dan nggak balik lagi. Ini bukan cuma disayangkan, tapi bisa bikin nama kamu masuk daftar hitam rekruter. Padahal, dunia kerja itu sempit. Banyak rekruter saling kenal,
Banyak orang ingin upgrade skill, tapi terbentur biaya. Padahal, zaman sekarang kamu bisa belajar dari mana saja tanpa harus keluar uang. Asal niat dan konsisten, kamu tetap bisa berkembang dan siap bersaing di dunia kerja—meskipun mulai dari nol. Berikut beberapa platform gratis yang bisa kamu manfaatkan sesuai bidang yang kamu minati: 1. Google Digital Garage
Banyak orang bermimpi kerja di Bali. Lanskap yang indah, budaya yang unik, dan kesan “hidup santai” sering kali jadi daya tarik utama. Tapi, kenyataannya nggak seindah yang muncul di media sosial. Apalagi buat kamu yang datang sebagai perantau. Kerja di Bali bukan sekadar pindah tempat dan langsung dapat pekerjaan. Persaingan kerja di Bali cukup ketat,
Pasar kerja sekarang berubah cepat banget. Skill yang dulu dianggap keren, sekarang bisa jadi nggak relevan. Jadi, gimana caranya tetap keep up dan nggak ketinggalan? 1. Lihat langsung dari lowongan kerjaCoba cek 5–10 lowongan untuk posisi yang kamu incar. Baca jobdesc dan syaratnya. Catat skill dan tools apa aja yang sering disebut. Itu tandanya: skill
