Badan Pusat Statistik (BPS) memprediksikan bahwa tingkat pengangguran terbuka (TPT) di Indonesia pada awal tahun 2026 di kisaran angka 5,4% – 6,2%. Meski sempat mengalami penurunan pasca pandemi, angka ini tetap menunjukkan bahwa jutaan masyarakat Indonesia masih belum memiliki pekerjaan tetap. Lebih mengejutkan lagi, lebih dari 55% tenaga kerja Indonesia masih berada di sektor informal
Kalimat “kami mencari kandidat yang tahan tekanan” terdengar biasa saja, bahkan terlihat sebagai pujian untuk yang tahan banting. Tapi, kalau kamu denger ini di lowongan kerja atau interview, penting banget buat baca di balik kata-katanya. Biasanya, “tahan tekanan” artinya lingkungan kerja punya ritme cepat, target tinggi, dan kemungkinan minim dukungan. Di beberapa kasus, ini bisa
Tahun 2026 diprediksi masih akan diwarnai gelombang PHK besar-besaran di berbagai sektor. Industri teknologi, retail, sampai manufaktur menunjukkan tanda-tanda pengetatan. Buat kamu yang masih bekerja atau bahkan baru mencari kerja, penting banget buat siap-siap dari sekarang. 1. Evaluasi Skill dan Adaptasi CepatDunia kerja makin kompetitif. Perusahaan cenderung memilih kandidat yang fleksibel dan siap pakai. Mulai
Kadang kita nggak punya pilihan buat langsung resign dari tempat kerja yang toxic. Entah karena masih butuh penghasilan tetap, belum nemu tempat baru, atau terikat kontrak. Tapi bukan berarti kamu harus pasrah dan merelakan kesehatan mentalmu. Langkah pertama: kenali batasan dirimu. Kalau kamu tahu apa yang bikin kamu stres atau tertekan, kamu bisa mulai menjaga
Banyak orang ngerasa stuck di fase: “males kerja takut miskin, kerja rajin tetep miskin.” Seolah nggak ada jalan keluar. Padahal ini bukan cuma soal usaha, tapi juga soal sistem, strategi, dan kondisi. Pertama, gaji naik nggak secepat naiknya biaya hidup. Meski kamu semangat kerja, kalau nggak ada strategi keuangan dan upgrade skill, kamu bakal terus
Banyak orang masih mengira kalau cuti karena stres itu lemah. Padahal, justru ini salah satu tanda dewasa yang sehat. Saat kamu bisa mengenali batas dirimu, tahu kapan perlu istirahat, dan berani mengambil waktu tanpa rasa bersalah, itu artinya kamu sedang melindungi produktivitas jangka panjang. Sayangnya, nggak semua pekerja di Indonesia bisa ambil cuti tanpa dihantui
Saat melamar kerja atau mau bikin usaha, kamu mungkin sering ketemu istilah seperti PT, CV, corporate, dan agency. Walaupun terdengar mirip, keempat istilah ini punya arti dan struktur yang sangat berbeda. Supaya kamu nggak bingung lagi, yuk bahas satu per satu dengan bahasa yang gampang dipahami. 1. PT (Perseroan Terbatas) PT adalah bentuk perusahaan yang
Di tengah persaingan dunia kerja yang makin ketat, portofolio bukan cuma milik desainer atau pekerja kreatif. Semua bidang kerja, termasuk administrasi, marketing, bahkan customer service, bisa menunjukkan keunggulan lewat portofolio. Tapi, gimana kalau kamu belum punya pengalaman kerja tetap? Tenang. Kamu tetap bisa bangun portofolio dari pengalaman proyek, magang, dan volunteer. Asal ditata dengan baik,
Nggak punya pengalaman kerja bukan berarti kamu nggak bisa bikin CV yang menarik. HRD paham kok kalau kamu masih fresh graduate. Tapi mereka juga pengin lihat: kamu punya potensi atau nggak. Kuncinya adalah menonjolkan apa yang kamu punya saat ini: pendidikan, organisasi, pelatihan, proyek, atau skill yang relevan. Kalau ditata dengan benar, CV kamu bisa
CV adalah kunci pertama yang menentukan kamu layak lanjut ke tahap interview atau tidak. Sayangnya, banyak pencari kerja yang masih asal nulis CV—panjang, bertele-tele, atau bahkan ngisi info yang nggak perlu. Nah, berikut ini panduan cara bikin CV yang bener dari atas sampai bawah: 1. Header (Nama & Kontak) Tulis nama lengkap, nomor telepon aktif,
