Topik resign di kantor itu kayak nggak ada habisnya. Setiap hari ada aja yang bahas mau keluar, capek kerja, atau lagi cari peluang baru. Tapi ujung-ujungnya tetap sama, cuma jadi obrolan doang tanpa benar-benar diwujudin. Entah masih butuh gaji, belum dapat pengganti, atau masih belum berani ambil langkah besar.
Bali menjadi salah satu destinasi favorit wisatawan internasional dan domestik. Hal ini membuat sektor hospitality — hotel, restoran, villa, resort — menjadi salah satu penyerap tenaga kerja terbesar di pulau tersebut.Sementara itu, meskipun jaringan internet di Bali cukup baik dan komunitas digital nomad tumbuh, industri pekerja digital lokal belum berkembang seimbang. Apa penyebabnya? 1. Sektor
Wajah judes di kantor kadang bukan sengaja, tapi refleks karena ada aja “gebrakan” dari atasan 😅 Baru juga fokus kerja, tiba-tiba ada tugas dadakan, revisi mendadak, atau perubahan plan yang bikin kaget. Alhasil ekspresi ikut berubah tanpa sadar. Bukan mau jutek, tapi reaksi alami karena pikiran lagi dipaksa cepat beradaptasi.
Kalau kamu sering cari lowongan kerja, pasti sering ketemu posisi sales, marketing, telemarketing — seolah “semua pekerjaan adalah marketing”. Di sisi lain, banyak orang keluar dari pekerjaannya dalam waktu singkat. Fenomena ini punya akar sebab yang saling berkaitan. 🔎 Kenapa Banyak Lowongan Marketing / Sales? Tapi itu membuat banyak pekerja merasa bahwa “yang nyata” justru
Dikasih bonus dari kantor harusnya jadi momen senang 😅 Tapi kalau yang diterima cuma seuprit, rasanya malah campur aduk. Mau bersyukur ada tambahan, tapi di sisi lain terasa nggak sebanding sama effort dan kerja keras yang sudah dikeluarkan. Akhirnya cuma bisa senyum tipis sambil mikir, “yaudah lah, daripada nggak sama sekali.”
Kalau kamu lagi cari tempat menginap di Bali yang tenang, privat, dan estetik, Santai Stays bisa jadi pilihan paling tepat. Dari akun Instagram mereka @santai.stays, terlihat jelas kalau setiap vila dirancang untuk menghadirkan suasana slow living — cocok buat kamu yang pengen liburan tanpa keribetan. Santai Stays menghadirkan beberapa pilihan vila yang tersebar di lokasi
Kalau kamu lagi cari dessert yang enak tapi tetap ringan dan nggak bikin eneg, Puyo Desserts adalah pilihan yang wajib kamu coba. Brand dessert ini dikenal dengan produk andalannya yaitu silky pudding yang punya tekstur super lembut dan rasa yang pas di lidah. Dengan konsep dessert yang lebih sehat dibandingkan kebanyakan makanan manis, Puyo Desserts
Jaman dulu orang ganti kerja tiap beberapa tahun dianggap wajar. Tapi belakangan muncul observasi bahwa banyak Millennial dan Gen Z yang memilih bertahan cukup lama di satu perusahaan. Bukan karena gak ada pilihan, tapi ada alasan-alasan mendalam kenapa mereka mempertahankannya. Fenomena yang Terlihat Penyebab Gen Z / Millennial Bertahan Lama Apa Artinya untuk Pekerja &
Banyak fresh graduate sering bertanya: kenapa lowongan kerja lebih banyak mencari kandidat dengan pengalaman minimal 2–3 tahun? Padahal mereka juga butuh kesempatan pertama. Jawabannya berkaitan dengan efisiensi dan kebutuhan perusahaan. 1. Perusahaan Butuh Efisiensi Waktu & BiayaMerekrut orang berpengalaman berarti perusahaan tidak perlu mengeluarkan banyak waktu dan biaya untuk training dasar. Kandidat bisa langsung bekerja
Topik resign di kantor itu kayak lagu lama yang diputar terus 😅 Hampir tiap hari ada aja yang bahas mau cabut, capek, atau cari tempat baru. Tapi lucunya, ujung-ujungnya tetap di situ-situ aja, nggak jadi resign juga. Entah karena masih butuh, belum dapat pengganti, atau masih mikir-mikir. Jadi cuma jadi obrolan rutin tanpa benar-benar kejadian.
