Di era digital ini, jejak online Anda bisa berbicara lebih banyak dari sekadar CV. Rekruter kini aktif menelusuri profil media sosial kandidat — tapi seberapa besar pengaruhnya terhadap keputusan penerimaan kerja?Anda baru saja mengirim lamaran kerja impian. CV sudah rapi, surat motivasi sudah ditulis dengan penuh semangat. Tapi tahukah Anda, sembari menunggu panggilan interview, rekruter
Gen Z dibilang nggak mau kerja keras, padahal sebenernya mereka cuma nggak mau kerja di luar batas yang sudah disepakati. Ketika dikasih kerjaan yang jelas-jelas bukan jobdesk mereka, jawabannya bukan “siap!” tapi “itu bukan tanggung jawab saya” — dan itu bikin banyak generasi sebelumnya geleng-geleng kepala. Tapi di video ini kita bahas dua sisi ceritanya,
Siapa bilang makan bakso harus di warung pinggir jalan atau mal? Di Sanur, Bali, ada pengalaman makan bakso yang benar-benar berbeda dari biasanya. Bayangkan — semangkuk bakso hangat yang mengepul, angin laut yang sepoi-sepoi, suara ombak yang menenangkan, dan pemandangan pantai yang memanjakan mata langsung di depanmu. Itulah yang kamu dapatkan di Bakso 98, tempat
Senin pagi, alarm bunyi, dan satu-satunya motivasi yang ada cuma mikirin caption buat story hari ini. Badan males, pikiran kemana-mana, tapi feed sosial media harus tetap rapi, estetik, dan seolah hidup baik-baik saja. Padahal di balik foto kopi yang perfectly framed itu, ada jiwa yang masih belum ikhlas ninggalin kasur dan berharap weekend bisa diperpanjang
Banyak pelamar kerja di Indonesia yang tidak sadar kalau proses interview untuk fresh graduate dan kandidat berpengalaman punya standar penilaian berbeda. Akibatnya, jawaban mereka jadi kurang relevan dan tidak menarik perhatian HRD. 1. Fresh Graduate Untuk fresh graduate, rekruter biasanya lebih fokus pada: Rumus Jawaban Fresh GraduateFormat: Latar Belakang – Aktivitas Pendukung – Kesiapan BelajarContoh:“Saya
Kamu nggak benci pekerjaannya — kamu benci sistem yang mengelilinginya. Manajemen yang kacau, keputusan yang nggak masuk akal, dan atasan yang bikin semangat kerja menguap sebelum jam 9 pagi. Di titik ini kamu cuma punya dua pilihan: bertahan dan coba damai dengan kondisi yang mungkin nggak akan berubah dalam waktu dekat, atau resign dan menghadapi
Bagi kamu yang tinggal atau berkunjung ke Bali dan sedang mencari kain berkualitas untuk dijahit menjadi pakaian impian — mulai dari kebaya elegan, gaun pengantin mewah, hingga setelan formal yang presisi — ada satu nama yang sudah lama menjadi andalan warga Denpasar: Prima Moda Bali. Berlokasi di Jalan Teuku Umar, salah satu jalan paling strategis
Semakin dewasa, kamu semakin paham bahwa dunia kerja nggak pernah benar-benar adil — dan pada akhirnya kamu cuma dihadapkan pada dua pilihan yang sama-sama punya harga yang harus dibayar. Bertahan dan belajar hidup dengan segala ketidaknyamanannya, atau pergi dan menghadapi ketidakpastian yang baru. Nggak ada yang salah, nggak ada yang sempurna — karena di sinilah
Dengar kata “burger,” pikiran langsung melayang ke harga yang bikin dompet menipis? Wajar saja. Tapi siapa bilang burger enak harus mahal? Di Ubud, ada satu nama yang sedang banyak diperbincangkan oleh para pencinta kuliner lokal: Burger Bangor. Burger lokal dengan rasa yang tidak kalah dari brand besar, porsi yang bikin kenyang, dan harga yang bikin
Gen Z mulai speak up dan nggak mau lagi diam-diam menelan kenyataan pahit — jobdesk segunung, gaji secuil, dan senyum yang dipaksakan setiap hari senin. Generasi ini mulai sadar bahwa loyalitas buta tanpa apresiasi yang setara bukan dedikasi, tapi kerugian. Di video ini kita bahas kenapa Gen Z akhirnya berani bersuara soal ketimpangan ini, dan
