Memasuki 2025, dunia kerja akan semakin cepat berubah dan menuntut karyawan untuk lebih adaptif. HRD tidak hanya mencari kandidat yang punya kemampuan teknis. Mereka juga ingin memastikan bahwa kamu mampu bekerja dalam tim, bisa beradaptasi dengan situasi baru, dan bisa memberikan dampak positif di lingkungan kerja. Salah satu soft skill paling penting yang terus dicari
Banyak orang berpikir satu-satunya cara untuk dapat gaji lebih besar adalah pindah kerja. Padahal, menaikkan gaji tanpa harus keluar dari perusahaan juga sangat mungkin dilakukan. Kuncinya ada pada strategi, komunikasi, dan kontribusi nyata. Berikut beberapa langkah yang bisa kamu lakukan jika ingin naik gaji tanpa harus resign: 1. Tunjukkan Kinerja yang Konsisten dan Berdampak 2.
Rasanya nyesek banget ketika sudah capek-capek bikin CV, nulis surat lamaran, sampai nunggu berhari-hari… tapi ujung-ujungnya malah nggak dipanggil interview. Bahkan ada yang bilang, ditolak perusahaan itu lebih sakit daripada ditolak gebetan. Bisa relate? Kalau kamu sering mengalami hal ini, mungkin bukan karena kamu nggak layak, tapi karena ada beberapa hal yang tanpa sadar bikin
Interview online sekarang jadi standar baru dalam proses rekrutmen. Praktis, hemat waktu, dan bisa dilakukan dari mana saja. Tapi jangan salah, meskipun kelihatannya santai, wawancara online tetap butuh persiapan yang serius. Jangan sampai kamu kelihatan nggak profesional hanya karena masalah sinyal atau pencahayaan. Berikut beberapa hal yang wajib kamu siapkan sebelum menghadapi interview online biar
Saat mengikuti interview kerja, recruiter tidak hanya menilai isi jawaban yang kamu berikan. Cara kamu duduk, melakukan kontak mata, tersenyum, hingga gerakan tubuh saat berbicara juga menjadi bagian penting dalam proses penilaian. Inilah yang dikenal sebagai bahasa tubuh atau komunikasi nonverbal. Bahkan dalam banyak situasi profesional, bahasa tubuh dapat memberikan kesan pertama yang lebih kuat
Dipanggil interview kerja? Selamat!Tapi jangan senang dulu — karena ini momen penentu apakah kamu lanjut ke tahap selanjutnya atau nggak. Interview bukan cuma soal jawab pertanyaan, tapi juga soal kesan pertama yang kamu tunjukkan ke HRD. Nah, ini dia 6 hal penting yang harus kamu siapin biar tampil maksimal dan bikin HRD terkesan banget sama
Bikin CV pas belum punya banyak pengalaman itu memang tricky, apalagi buat kamu yang fresh graduate.Tapi jangan sampai karena pengen terlihat “menarik”, kamu malah masukin hal-hal yang bikin HRD ilfeel dan nge-skip CV kamu. Yuk, hindari kesalahan umum ini — biar peluang kamu makin besar buat dipanggil kerja! 1. Foto Tidak Formal 📌 CV bukan
Banyak fresh graduate atau pencari kerja pertama kali yang ngerasa minder karena belum punya pengalaman kerja.Pikirannya langsung: “Siapa sih yang mau nerima aku?”Padahal, semua orang pasti mulai dari nol—yang penting tahu caranya bikin diri kamu tetap menarik di mata rekruter. Berikut tips dan strategi buat kamu yang lagi melamar kerja tanpa pengalaman formal 👇 1.
Udah interview berkali-kali tapi hasilnya nihil?Pernah ngerasa udah kasih yang terbaik tapi tetep gagal?Tenang, kamu nggak sendiri. Tapi daripada galau berkepanjangan, yuk kita bahas kenapa rekruter bisa nggak meloloskan kamu dan apa yang bisa kamu perbaiki ke depannya! 1. CV Kamu Nggak Menarik di Awal 📌 Rekruter butuh waktu 6–10 detik buat screening CV. Kalau
@lokerbali Kirim lamaran kerja nggak ada balasan atau respon? Mungkin kamu belum tau hal ini⚠️ #lokerbali #duniakerja #belajarditiktok #lamarkerja #caralamarkerjaonline ♬ Eulogy by Zach Bryan – Zach Bryan Snippets
