Sabar yaaa sabaarrr 😌
@lokerbali Sabar yaaa sabaarrr 😌 #lokerbali #meme ♬ jealous labrinth – k
@lokerbali Sabar yaaa sabaarrr 😌 #lokerbali #meme ♬ jealous labrinth – k
Kalau kamu lagi siap-siap interview kerja, mungkin ada rasa khawatir soal pertanyaan ini: “Jurusan kamu ‘A’ tapi kenapa lamar di posisi ‘X’?” Jangan panik, ini pertanyaan umum kok! Banyak orang ngalamin hal yang sama, jadi tenang aja dan siapin jawabannya dengan baik. Gunakan rumus STAR (Situation, Task, Action, Result) biar jawabannya terstruktur dan gampang dipahami:
Kamu sering kirim lamaran kerja tapi jarang dapat panggilan interview? Tenang, kamu nggak sendirian. Banyak banget yang ngalamin hal sama. Tapi, tahu nggak sih, ada beberapa ciri khas pelamar yang bikin HRD langsung tertarik untuk manggil kamu interview. Yuk, kita bahas bareng-bareng supaya kamu bisa lebih siap dan cepat dapat panggilan kerja! 1. CV Kamu
Pernah nggak, kamu merasa udah cukup pintar tapi kok masih aja nggak dapet-dapet kerja? Tenang, kamu nggak sendirian. Banyak orang yang punya otak encer dan nilai akademis tinggi tetap kesulitan mencari pekerjaan. Ternyata, pintar aja nggak cukup lho untuk bikin kamu jadi kandidat yang diincar perusahaan. Sebenernya, kenapa sih bisa begitu? Jawabannya ada pada sifat
Hai, kamu yang lagi sibuk nyusun CV! Pernah bingung kenapa CV kamu belum juga dapet perhatian dari HRD? Mungkin ada beberapa elemen penting yang kurang maksimal. Di artikel ini, kita bakal bahas kata kunci yang wajib ada di CV kamu supaya bisa langsung menarik perhatian. Yuk, simak! Saat menyusun CV, penting banget buat memperhatikan kata
Kamu pasti pernah merasa grogi saat interview kerja, terutama saat ditanya tentang skill yang belum dikuasai. Ini adalah momen penting dan sering jadi penentu kelanjutan proses rekrutmen. Jangan khawatir, ini kesempatan kamu untuk menunjukkan sikap yang positif dan keinginan belajar. Berikut ini beberapa cara menjawabnya dengan pendek, jelas, dan efektif: 1. Jujur tapi Optimis“Saya belum
Kamu lagi cari kerja dan nemu satu perusahaan yang menarik, terus kepikiran buat ngelamar di beberapa posisi sekaligus? Wah, ini bisa jadi dilema buat kamu. Banyak orang punya pemikiran yang sama, tapi gimana sih pandangan HR tentang hal ini? Yuk, kita bahas biar kamu nggak bingung lagi! Ada beberapa pandangan HR yang sering muncul soal
Menyusun CV memang nggak gampang, apalagi kalau kamu punya banyak skill. Pasti kamu ingin semua keahlianmu terlihat oleh perekrut, tapi apakah skill atau kemampuan yang nggak relevan boleh dimasukkan ke dalam CV? Mari kita bahas lebih lanjut supaya kamu nggak salah langkah dalam mencari kerja. Sebenarnya, mencantumkan skill yang nggak relevan di CV bisa jadi
Di era digital saat ini, pencarian pekerjaan telah mengalami transformasi besar. Dengan kemajuan teknologi, metode tradisional seperti melihat iklan di koran atau mengunjungi bursa kerja telah digantikan oleh berbagai platform dan alat digital. Bagi pencari kerja, ini berarti lebih banyak peluang dan akses ke informasi, tetapi juga memerlukan pemahaman tentang cara terbaik memanfaatkan alat-alat ini.
Dalam sesi interview kerja, kamu tentu ingin menunjukkan yang terbaik. Namun, terlalu percaya diri bisa menjadi bumerang yang merugikan. Sikap ini bisa membuat kamu terkesan sombong atau tidak menghargai kesempatan yang diberikan. 1. Menyebut Diri Sebagai Kandidat Terbaik Mengatakan bahwa kamu adalah satu-satunya kandidat yang pantas untuk posisi tersebut bisa membuat pewawancara merasa kamu tidak