Krisis ekonomi bisa datang kapan saja dan berdampak luas — bukan hanya terhadap data makro, tetapi juga kehidupan jutaan orang. Berikut penjelasan dampaknya dalam tiga aspek utama: 1. Bagi Pekerja – PHK & Ketidakpastian Kerja: Banyak perusahaan mengurangi jumlah karyawan demi memangkas biaya operasional– Pendapatan Stagnan, Biaya Hidup Naik: Inflasi tak sejalan dengan kenaikan gaji
Dipanggil interview kerja? Selamat!Tapi jangan senang dulu — karena ini momen penentu apakah kamu lanjut ke tahap selanjutnya atau nggak. Interview bukan cuma soal jawab pertanyaan, tapi juga soal kesan pertama yang kamu tunjukkan ke HRD. Nah, ini dia 6 hal penting yang harus kamu siapin biar tampil maksimal dan bikin HRD terkesan banget sama
Bikin CV pas belum punya banyak pengalaman itu memang tricky, apalagi buat kamu yang fresh graduate.Tapi jangan sampai karena pengen terlihat “menarik”, kamu malah masukin hal-hal yang bikin HRD ilfeel dan nge-skip CV kamu. Yuk, hindari kesalahan umum ini — biar peluang kamu makin besar buat dipanggil kerja! 1. Foto Tidak Formal 📌 CV bukan
Banyak fresh graduate atau pencari kerja pertama kali yang ngerasa minder karena belum punya pengalaman kerja.Pikirannya langsung: “Siapa sih yang mau nerima aku?”Padahal, semua orang pasti mulai dari nol—yang penting tahu caranya bikin diri kamu tetap menarik di mata rekruter. Berikut tips dan strategi buat kamu yang lagi melamar kerja tanpa pengalaman formal 👇 1.
Pernah dibilang gini?👉 “Jangan sering pindah-pindah kerja, nanti dikira nggak loyal.”👉 “Karyawan setia itu yang nggak banyak nuntut.” Di dunia kerja Indonesia, loyalitas sering dianggap segalanya. Bahkan kadang jadi standar utama buat menilai karyawan bagus atau nggaknya. Tapi… apa iya semua bentuk loyal itu sehat? Jangan-jangan kamu sedang bertahan karena tekanan, bukan karena benar-benar nyaman.
Udah interview berkali-kali tapi hasilnya nihil?Pernah ngerasa udah kasih yang terbaik tapi tetep gagal?Tenang, kamu nggak sendiri. Tapi daripada galau berkepanjangan, yuk kita bahas kenapa rekruter bisa nggak meloloskan kamu dan apa yang bisa kamu perbaiki ke depannya! 1. CV Kamu Nggak Menarik di Awal 📌 Rekruter butuh waktu 6–10 detik buat screening CV. Kalau
Banyak orang menganggap LinkedIn cuma tempat pamer kerjaan, jabatan, dan pencapaian. Akibatnya, banyak pencari kerja jadi minder atau bahkan nggak mau aktif di sana. Padahal, kalau dimanfaatkan dengan benar, LinkedIn bisa jadi alat paling efektif buat cari kerja dan bangun personal branding profesional. Yuk, simak cara maksimalin LinkedIn biar akunmu bukan cuma pajangan, tapi jadi
Udah kirim puluhan lamaran, update CV, ikut webinar sana-sini, tapi tetap nggak ada panggilan interview? Rasanya capek, stres, bahkan mulai ngeraguin diri sendiri. Kalau kamu lagi di fase ini: kamu nggak sendiri. Banyak pencari kerja yang ngerasa stuck, terutama fresh graduate atau yang habis kena PHK. Tenang, kamu boleh istirahat, tapi jangan menyerah. Yuk, kita
Selama ini, kita sering bahas soal karyawan yang cuma kerja “bare minimum” alias seadanya. Tapi, pernah nggak kamu sadari kalau perusahaan juga bisa banget kasih “bare minimum” ke karyawannya? Yup, nggak semua tempat kerja kasih yang terbaik buat timnya. Kadang, fasilitas minim, gaji mentok, promosi nggak jelas — tapi tetap menuntut performa maksimal. Yuk, kenali
Baru diterima kerja? Selamat! Tapi jangan langsung santai, karena masih ada masa probation yang harus kamu lewati sebelum resmi jadi karyawan tetap. Banyak orang gagal di probation karena nggak tahu apa yang harus dilakukan. Jangan sampai itu terjadi ke kamu! Yuk, pahami lebih dalam soal probation & cara supaya lolos! 1. Apa Itu Masa Probation?
