Pemandangan di Bali cukup paradoksal: pulau ini dikenal sebagai magnet wisata dunia, namun banyak pekerja lokal mengeluhkan gaji yang masih rendah. Tak cuma itu — pilihan berpindah kerja ke luar negeri makin banyak diambil oleh tenaga kerja dari Bali. Apa yang sebenarnya terjadi? 1. Pariwisata Dominan, Tapi Gaji Masih Terkendala Pariwisata memang tulang punggung ekonomi
Pekerjaan sebagai admin sering menjadi pilihan banyak orang yang ingin masuk ke lingkungan perkantoran atau industri layanan. Namun, “admin” tidak selalu berarti satu jenis saja. Ada banyak varian admin dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Di Bali, posisi admin juga banyak tersedia—terutama di industri pariwisata, logistik, manufaktur, dan e-commerce. Supaya kamu tahu peluangnya dan
Di lowongan tertulis angka yang bikin mata berbinar dan langsung semangat kirim CV, tapi begitu sampai di meja interview, angkanya entah kemana dan tiba-tiba ada istilah “gaji pokok di bawah itu, sisanya dari tunjangan dan bonus.” Modus lama, korban baru, dan siklus ini terus berulang karena banyak yang nggak tahu hak mereka untuk mempertanyakan. Di
Buat sebagian orang, ditolak kerja karena terlalu berpengalaman terdengar aneh. Tapi faktanya, banyak perusahaan yang memang enggan merekrut kandidat “overqualified”. Bukan karena kemampuanmu kurang, justru karena terlalu tinggi untuk posisi yang dibuka. Fenomena ini sering terjadi di berbagai industri, terutama ketika kandidat berpengalaman melamar posisi yang lebih rendah dari kemampuan atau jabatannya sebelumnya. Tapi, apa
Kalau kamu sering buka platform lowongan kerja, pasti pernah lihat perusahaan yang namanya muncul terus. Pertanyaan pun muncul: apakah ini pertanda bagus karena mereka terus berkembang, atau justru red flag karena turnover karyawannya tinggi? Kenapa Perusahaan Sering Buka Lowongan? Hal yang Harus Diwaspadai Tips Jika Ingin Lamar
Bos lupa gajian tapi kalau soal nambah jobdesk langsung ingat 😅 Tiba-tiba ada tugas baru, target baru, revisi baru, semuanya cepat banget dikasih. Tapi begitu ditanya soal gaji yang belum turun, jawabannya “oh iya nanti ya.” Rasanya antara mau ketawa atau kesel, karena semangat kerja itu juga butuh hak yang jelas dan tepat waktu.
Karyawan yang baru aja gajian seringnya bukan langsung senyum lebar, tapi malah buka kalkulator. Satu per satu dihitung: bayar listrik, kos, cicilan, utang, kebutuhan rumah, sampai transfer sana-sini. Begitu semua kewajiban selesai, lihat angka sisanya… cuma tinggal dikit. Rasanya gaji numpang lewat doang, tapi hidup tetap harus jalan dan besok tetap harus semangat kerja lagi.
Pupus sudah harapan ini jadi atlet berbagai cabang olahraga karena gen Z justru disuruh naik jabatan, padahal lebih milih hidup sehat daripada ngejar posisi yang gajinya belum tentu gede tapi kerjanya makin sibuk dan nguras waktu. Kadang rasanya naik jabatan bukan selalu soal progres, tapi soal siap atau nggaknya ngorbanin diri sendiri.
Gubernur Bali secara resmi telah menetapkan besaran Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK) serta Upah Minimum Sektoral Kota/Kabupaten (UMSK) di Provinsi Bali untuk tahun 2026. Keputusan ini tertuang dalam Keputusan Gubernur Bali Nomor 1021/03-M/HK/2025 yang ditetapkan pada tanggal 23 Desember 2025. Penetapan upah minimum ini dilakukan untuk melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai pengupahan yang berlaku. Seluruh besaran
Banyak orang langsung tertarik dengan angka gaji yang besar di awal. Tapi apakah kamu tahu? Gaji saja belum mencerminkan total nilai kompensasi yang akan kamu terima. Yang sering dilupakan adalah benefit—yaitu tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan perusahaan di luar gaji. Biar nggak salah hitung dan tahu mana penawaran kerja yang sebenarnya lebih menguntungkan, yuk pelajari
