Mana yang Lebih Baik CV Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris?

Siapa nih yang bingung waktu buat CV? Harus pakai Bahasa Indonesia atau Inggris? Banyak yang berfikir kalau CV Bahasa Inggris itu lebih baik karena katanya sistem ATS itu lebih mudah mendeteksi keyword berbahasa Inggris. Yakin? Banyak juga yang bilang “kalau lowongan kerjanya pakai bahasa Inggris maka peluang lolos lebih tinggi” Ternyata gak sepenuhnya sepreti itu,

Baca Selengkapnya

Ini Dia 8 Kesalahan yang Sering Banget Dilakukan Pelamar Kerja!

Banyak banget pelamar kerja yang sering ngelakuin kesalahan yang nggak mereka sadari, kesalahan apa aja sih? Jadi mulai sekarang kamu jangan lakuin hal diatas ya! fokus bangun skill yang sesuai dengan minat karirmu, cari tau persiapan apa yang harus disiapkan sebelum wawancara kerja, dan cari tau gimana caranya pilih pekerjaan yang memang cocok dan sesuai

Baca Selengkapnya

Mau Cepet Dapet Kerjaan? Kamu Harus Fokus Sama Hal Ini!

Kamu yang masih nganggur, pasti pernah ngerasain yang namanya putus asa, di PHK, atau habis resign. Banyak dari kita yang melakukan hal-hal di bawah dari kontrol kita. Banyak pencari kerja yang frustasi akibat ini. Sebenarnya, kita nggak perlu fokus untuk menunggu hasil tiap interview yang dijalani. Tapi fokuslah untuk selalu mempersiapkan diri ketika akan bertemu

Baca Selengkapnya

Jangan Kirim CV Terus-Terusan Kalau Hal Ini Terjadi Sama Kamu!

Pernahkah kamu merasa begitu yakin dengan suatu posisi pekerjaan hingga kamu mengirim CV berkali-kali ke perusahaan yang sama? Rasanya pasti menggoda untuk memastikan perhatianmu terlihat, tapi tahukah kamu bahwa terlalu sering mengulangi tindakan ini bisa berakibat tidak menguntungkan? Meskipun kualifikasi terlihat pas dan kamu sudah merasa menjadi calon yang ideal, tetap saja belum tentu rekruter

Baca Selengkapnya

Kenapa HRD Nggak Pernah Membalas Lamaranmu?

Pernahkah kamu mengirimkan lamaran pekerjaan dengan harapan tinggi, tetapi tidak pernah mendapatkan balasan dari HRD? Rasanya memang menyakitkan, tetapi jangan langsung menyalahkan diri sendiri. Beberapa alasan mungkin menjadi penyebabnya. Pertama, HRD seringkali menerima ribuan lamaran untuk satu posisi saja. Jumlah tersebut membuat mereka sulit untuk memberikan balasan personal kepada setiap pelamar. Kedua, beberapa perusahaan mungkin

Baca Selengkapnya