Apa kalian termasuk kandidat yang sudah pernah berulang kali interview namun gagal ? Mungkin, ada kesalahan saat interview yang telah kamu lakukan selama ini. Entah mahasiswa, freshgraduates atau bahkan karyawan yang sedang mencari lowongan pekerjaan baru, wawancara merupakan tahap yang sudah pasti harus dilewati untuk mendapatkan pekerjaan. Oleh karena itu, kesalahan-kesalahan saat wawancara sangat penting
1. Cari tahu profil perusahaan yang akan dilamar Hal yang paling utama yang harus kamu lakukan adalah mencari tahu profil lengkap dari perusahaan yang dilamar. Cari tahu tentang Visi, Misi, Produk, Kompetitor dan lainnya. Ini bertujuan untuk membantu kamu dalam interview nantinya 2. Jangan menjawab dengan jawaban bertele-tele Hindari jawaban yang bertele-tele, sampaikan jawabanmu dengan
Ketika interview, masih banyak para freshgraduate dan mahasiswa yang sering melakukan kesalahan fatal, sampai menyebabkan tidak diterima. Itulah mengapa, kamu perlu melakukan persiapan dan mempelajari pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan saat interview , supaya tidak melakukan kesalahan ketika berbicara ataupun bersikap di depan HRD atau User. Berikut ini adalah beberapa kesalahan fatal yang cukup sering terjadi
Saat ini wawancara kerja tidak harus dilakukan secara tatap muka langsung saja. Dengan perkembangan teknologi yang pesat, saat ini interview kerja pun dapat dilakukan secara online. apapun media wawancara yang dipakai, tentu saja ini akan selalu menjadi tahapan kalian untuk menjadi bagian perusahaan tersebut. Jadi, pastikan kalian siap melakukan wawancara secara online. Berikut ini persiapan
1. Kenali Potensi, Kelebihan dan Kekurangan Diri Sendiri Coba refleksikan diri kamu, gali semua potensi yang kamu punya, apa saja kelebihan kamu, apa yang menjadi kekurangan diri kamu dan bagaimana cara memperbaikinya. Bagaimana kamu bisa menjadi kandidat yang menonjol jika kamu saja tidak tahu potensi diri kamu dimana. 2. Buat CV yang Outstanding Artinya buat
1. Ambil Jeda Untuk Berfikir Yap! Meskipun panik, jangan langsung berbicara tanpa “isi” yang jelas yang akan membuat penilaian tentang kamu semakin buruk dimata recruiter. Ulangi pertanyaan sembari memikirkan jawaban. Contoh Jawaban : “Izin berfikir sebentar ya Pak/Bu, karena saya masih ragu dengan jawabannya”. “Kalau boleh saya ulangi, yang dimaksudkan apakah (sebutkan secara singkat poin
Ketika interview, pastikan kamu memperhatikan cara berbicara dan cara kamu bersikap di depan HRD, ataupun di depan user. Tidak semua cara bicara dan cara bersikap itu bisa diterima oleh HRD. Kamu harus memahami cara berbicara dan bersikap yang baik, agar bisa mendapatkan penilaian yang postif. Berikut ini beberapa yang bisa kamu lakukan saat melakukan interview dengan HRD
Untuk teman-teman yang baru saja lulus kuliah atau biasa disebut sebagai fresh graduate. Kamu perlu persiapkan diri untuk interview. Ada beberapa pertanyaan yang khusus ditanyakan hanya untuk kandidat fresh graduate. Sehingga, pertanyaan ini mungkin bisa berbeda dari kandidat yang lain. 1. Apa Aktivitas Kamu Sehari-hari Selain Cari Kerja ? Saat interview, HRD sering bertanya tentang
Pernah gak sih udah siapin interview sedemikian rupa, tapi saat berhadapan dengan recruiter langsung grogi ? Ternyata menyiapkan jawaban untuk pertanyaan saat interview saja gak cukup loh. Ada beberapa hal lain yang harus kamu lakukan biar anti-gugup saat interview 1. Perhatikan Penampilan Selain membuat first impression yang baik, kalian juga akan lebih pede kalau tampil
Banyak kandidat yang sering melakukan kesalahan fatal ini dan akhirnya HRD menolak orang-orang yang tidak sesuai dengan kriteria dan syarat kerja yang sudah ditentukan oleh perusahaan. Kamu perlu waspada setiap kali ingin apply kerja, pastikan HRD atau rekruter tidak menunjukkan tanda-tanda kalau kamu akan ditolak untuk bekerja di perusahaannya. Beberapa HRD dalam tahap rektutment tertentu,
