Banyak pelamar mengira HRD membaca semua CV satu per satu dengan teliti. Faktanya, proses seleksi lamaran itu sangat cepat dan penuh filter awal yang sering tidak disadari pelamar. Berikut adalah beberapa rahasia HRD yang bisa membantumu mengerti kenapa lamaranmu sering diabaikan. 1. HRD Tidak Membaca Semua CV Secara DetailLamaran biasanya masuk ratusan per hari. HRD
Banyak orang ingin meningkatkan skill, tetapi berhenti di niat karena tidak tahu harus mulai dari mana. Mengambil banyak kursus tanpa arah sering membuat lelah, mahal, dan tidak berdampak ke karier. Karena itu, yang dibutuhkan bukan sekadar belajar, tetapi roadmap yang terstruktur dan realistis. Roadmap 6 bulan adalah kerangka waktu ideal. Tidak terlalu singkat, tetapi cukup
Di tengah banyaknya platform job portal, ternyata masih banyak perusahaan yang menerima lamaran via email. Tapi sayangnya, banyak pencari kerja—terutama fresh graduate—masih melakukan kesalahan yang bikin lamaran mereka langsung diabaikan HRD. Padahal, melamar kerja via email itu nggak susah, asal tahu format dan etika dasarnya. Yuk, simak langkah-langkah pentingnya di bawah ini. 1. Gunakan Alamat
Banyak pencari kerja di Indonesia yang fokus bikin CV dan kirim lamaran sebanyak-banyaknya, tapi lupa melakukan riset terhadap perusahaan yang mereka incar. Padahal, riset perusahaan sebelum melamar kerja adalah langkah penting untuk menghindari lingkungan kerja yang toxic, gaji tidak sesuai, atau posisi yang tidak jelas. Dengan melakukan riset, kamu bisa memastikan bahwa perusahaan tersebut stabil,
Badan Pusat Statistik (BPS) memprediksikan bahwa tingkat pengangguran terbuka (TPT) di Indonesia pada awal tahun 2026 di kisaran angka 5,4% – 6,2%. Meski sempat mengalami penurunan pasca pandemi, angka ini tetap menunjukkan bahwa jutaan masyarakat Indonesia masih belum memiliki pekerjaan tetap. Lebih mengejutkan lagi, lebih dari 55% tenaga kerja Indonesia masih berada di sektor informal
Kalimat “kami mencari kandidat yang tahan tekanan” terdengar biasa saja, bahkan terlihat sebagai pujian untuk yang tahan banting. Tapi, kalau kamu denger ini di lowongan kerja atau interview, penting banget buat baca di balik kata-katanya. Biasanya, “tahan tekanan” artinya lingkungan kerja punya ritme cepat, target tinggi, dan kemungkinan minim dukungan. Di beberapa kasus, ini bisa
Saat melamar kerja atau mau bikin usaha, kamu mungkin sering ketemu istilah seperti PT, CV, corporate, dan agency. Walaupun terdengar mirip, keempat istilah ini punya arti dan struktur yang sangat berbeda. Supaya kamu nggak bingung lagi, yuk bahas satu per satu dengan bahasa yang gampang dipahami. 1. PT (Perseroan Terbatas) PT adalah bentuk perusahaan yang
CV kamu adalah pintu pertama buat masuk ke dunia kerja. Tapi sayangnya, banyak pelamar yang masih ngisi CV dengan informasi yang sebenarnya malah bikin CV jadi tidak relevan atau membingungkan. Kalau kamu merasa sudah ngirim banyak lamaran tapi jarang dipanggil, mungkin ini saatnya bersih-bersih isi CV. Berikut beberapa hal yang sebaiknya kamu hapus dari CV
Banyak fresh graduate ragu atau bahkan takut untuk negosiasi gaji. Alasannya? “Saya belum punya pengalaman,” “takut dibilang nggak tahu diri,” atau “asal dapat kerja aja udah syukur.” Tapi sebenarnya, kamu boleh dan bisa kok negosiasi gaji, asalkan tahu cara dan waktu yang tepat. 1. Riset Dulu, Tebak JanganSebelum negosiasi, cari tahu standar gaji untuk posisi
Banyak orang ingin upgrade skill, tapi terbentur biaya. Padahal, zaman sekarang kamu bisa belajar dari mana saja tanpa harus keluar uang. Asal niat dan konsisten, kamu tetap bisa berkembang dan siap bersaing di dunia kerja—meskipun mulai dari nol. Berikut beberapa platform gratis yang bisa kamu manfaatkan sesuai bidang yang kamu minati: 1. Google Digital Garage
