Udah kirim banyak CV tapi nggak pernah dipanggil interview? Bisa jadi CV kamu belum menarik perhatian HRD! HRD cuma butuh 6-10 detik buat screening CV, jadi kalau CV kamu nggak eye-catching, langsung masuk folder rejected. Yuk, simak rahasia bikin CV menarik yang bikin HRD langsung tertarik! 1. Buat CV Singkat, Maksimal 1-2 Halaman 📌 Kenapa?HRD
CV adalah tiket pertama kamu menuju interview kerja. Kalau CV-mu biasa aja, bisa-bisa langsung ditolak sebelum dibaca lebih lanjut. Nah, gimana caranya bikin CV yang langsung menarik perhatian HRD? Simak tips berikut! Terakhir, jangan lupa cek ulang CV-mu sebelum dikirim! Pastikan nggak ada typo dan informasi yang kurang jelas. Dengan CV yang menarik, kesempatan dipanggil
Baru lulus dan bingung isi CV biar menarik HRD? Tenang, bukan cuma kamu! Banyak fresh graduate punya CV kosong karena minim pengalaman kerja. Tapi ada trik supaya CV tetap keren tanpa harus berbohong total. Intinya, jangan bohong total, tapi kemas pengalaman seadanya jadi lebih profesional!
Saat interview kerja, pertanyaan “Coba ceritakan diri kamu” sering jadi pembuka. Jawaban kamu bisa jadi penentu kesan pertama. Yuk, simak cara menjawabnya sesuai tahap kariermu! 🧑🎓 Untuk Mahasiswa “Saya saat ini masih berkuliah di [jurusan] di [universitas], dan aktif dalam [organisasi/proyek] yang mengembangkan keterampilan [keterampilan relevan]. Saya tertarik di bidang [bidang pekerjaan] dan bersemangat belajar
Mau dapet gaji 2 digit padahal masih fresh graduate? Tenang, bukan mimpi kok! Zaman sekarang, banyak peluang buat kamu yang mau usaha lebih buat dapetin penghasilan tinggi meskipun baru lulus. Kuncinya ada di skill, mindset, dan strategi yang tepat. Pertama, perbanyak skill yang lagi dibutuhkan di dunia kerja, seperti digital marketing, data analysis, atau coding.
Baru lulus terus akhirnya masuk dunia kerja? Awalnya semangat, tapi lama-lama malah ngerasa kayak robot—kerja setengah mati, gaji segitu-gitu aja, nggak ada perkembangan. Rasanya udah ngasih yang terbaik, tapi kok nggak ada hasil yang nyata? Santai, kamu nggak sendirian. Banyak fresh graduate ngalamin hal yang sama, dan ini saatnya kamu keluar dari siklus capek tanpa
Gen Z, generasi yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012, mulai memasuki dunia kerja dengan gaya dan pendekatan yang cukup berbeda dibandingkan generasi sebelumnya. Namun, sayangnya, banyak orang masih punya pandangan keliru soal bagaimana Gen Z berinteraksi dan bekerja di kantor. Bahkan, beberapa mitos ini sering kali menambah jarak antara mereka yang lebih senior dengan
Fresh graduate sering kali ngerasa belum punya cukup pengalaman atau pencapaian untuk ditulis di CV. Akhirnya, sebagian dari mereka memilih untuk “menghias fakta”, bahkan kadang berbohong secara halus di CV-nya. Tapi sebenarnya, kenapa sih ini bisa terjadi? Dan apakah bisa dimaklumi? Yuk, kita kupas realitanya — tanpa menghakimi, tapi tetap kritis. 1. Tekanan Sosial &
Ikuti 5 hal ini supaya memudahkan kamu dalam wawancara kerja. Catat dan ingat lalu terapin juga saat persiapan wawancara kamu!
Banyak fresh graduate yang merasa kurang puas ketika mendapatkan tawaran pekerjaan dengan gaji di bawah UMR. Rasanya sudah capek-capek kuliah, eh malah dapat gaji yang dianggap nggak sebanding dengan usaha yang sudah dilakukan. Tapi, tahukah kamu kalau gaji awal itu bukanlah segalanya? Justru, pekerjaan pertama bisa jadi kesempatan emas untuk belajar banyak hal yang nggak
