Banyak orang bilang: “kerja yang penting gajian”, tapi nggak sedikit juga yang nanya: “gimana caranya kerja sesuai passion?” Nah, ternyata apply kerja yang sesuai sama skill atau passion kamu itu punya dampak yang signifikan buat perkembangan karier jangka panjang. Kalau kamu kerja di bidang yang sesuai skill, kamu akan lebih percaya diri dalam menjalankan tugas.
Saat cari kerja, banyak orang pakai strategi “asal tembak” alias buat banyak versi CV dan apply ke semua lowongan yang ada. Harapannya? Biar peluang diterima makin besar. Tapi apakah cara ini benar-benar efektif? Sayangnya, strategi ini lebih sering bikin kamu capek sendiri. HR bisa lihat kalau kamu asal apply—terutama kalau kamu kirim CV yang nggak
Kalau kamu lagi bingung mau kerja di mana, penting banget untuk tahu seperti apa bedanya kerja di startup, corporate, atau NGO. Bukan soal mana yang lebih baik, tapi mana yang paling sesuai dengan gaya kerja dan tujuan hidupmu. Startup biasanya punya ritme kerja yang cepat, dinamis, dan fleksibel. Kamu bisa ngerjain banyak hal sekaligus, karena
Di tahun 2025, Indonesia sedang menghadapi gelombang PHK dan penurunan lowongan kerja yang makin nyata. Berdasarkan data Kemnaker dan BPS, hingga Mei 2025 tercatat 26.455 orang terkena PHK. Angka ini naik signifikan dibanding tahun sebelumnya. Berikut beberapa penyebab utama & dampak mengapa PHK makin banyak dan lowongan makin sedikit: 🔍 Penyebab Utama 📉 Dampak &
Dalam dunia kerja, baik fresh graduate maupun karyawan senior punya karakteristik dan peran yang berbeda. Perbedaan ini penting dipahami agar tidak saling membandingkan tanpa konteks, dan supaya setiap orang tahu bagaimana memposisikan diri secara profesional. 1. Pengalaman dan Pola Pikir 2. Cara Belajar dan Adaptasi 3. Gaya Komunikasi dan Kolaborasi 4. Peran di Tim dan
Krisis ekonomi bisa datang kapan saja dan berdampak luas — bukan hanya terhadap data makro, tetapi juga kehidupan jutaan orang. Berikut penjelasan dampaknya dalam tiga aspek utama: 1. Bagi Pekerja – PHK & Ketidakpastian Kerja: Banyak perusahaan mengurangi jumlah karyawan demi memangkas biaya operasional– Pendapatan Stagnan, Biaya Hidup Naik: Inflasi tak sejalan dengan kenaikan gaji
Generasi muda di China—khususnya Gen Z—semakin membuka diri menuju pekerjaan kerah biru. Data terbaru menunjukkan 42 % Gen Z sedang mempertimbangkan atau sudah bekerja di sektor tersebut, dan 37 % dari mereka adalah lulusan universitas Kenapa ini terjadi?
Udah kirim banyak CV tapi nggak pernah dipanggil interview? Bisa jadi CV kamu belum menarik perhatian HRD! HRD cuma butuh 6-10 detik buat screening CV, jadi kalau CV kamu nggak eye-catching, langsung masuk folder rejected. Yuk, simak rahasia bikin CV menarik yang bikin HRD langsung tertarik! 1. Buat CV Singkat, Maksimal 1-2 Halaman 📌 Kenapa?HRD
CV adalah tiket pertama kamu menuju interview kerja. Kalau CV-mu biasa aja, bisa-bisa langsung ditolak sebelum dibaca lebih lanjut. Nah, gimana caranya bikin CV yang langsung menarik perhatian HRD? Simak tips berikut! Terakhir, jangan lupa cek ulang CV-mu sebelum dikirim! Pastikan nggak ada typo dan informasi yang kurang jelas. Dengan CV yang menarik, kesempatan dipanggil
Baru lulus dan bingung isi CV biar menarik HRD? Tenang, bukan cuma kamu! Banyak fresh graduate punya CV kosong karena minim pengalaman kerja. Tapi ada trik supaya CV tetap keren tanpa harus berbohong total. Intinya, jangan bohong total, tapi kemas pengalaman seadanya jadi lebih profesional!
