Buat CV Banyak dan Lamar Semua Kerjaan, Efektif atau Cuma Bikin Capek?
Saat cari kerja, banyak orang pakai strategi “asal tembak” alias buat banyak versi CV dan apply ke semua lowongan yang ada. Harapannya? Biar peluang diterima makin besar. Tapi apakah cara ini benar-benar efektif?
Sayangnya, strategi ini lebih sering bikin kamu capek sendiri. HR bisa lihat kalau kamu asal apply—terutama kalau kamu kirim CV yang nggak relevan sama posisi yang dilamar. Alih-alih terlihat fleksibel, kamu justru terkesan bingung dan nggak punya arah karier.
Selain itu, terlalu banyak CV dengan isi yang mirip tapi ditujukan ke semua jenis pekerjaan bisa merusak personal branding kamu. HR akan kesulitan mengenali kamu ahli di bidang apa, dan peluang untuk dipanggil interview malah makin kecil.
Bukan berarti kamu nggak boleh apply banyak, tapi tetap harus strategis. Bikin 2–3 versi CV yang disesuaikan dengan jenis bidang yang kamu kuasai, lalu lamar secara terarah. Ini jauh lebih efektif daripada lempar CV ke semua arah tanpa strategi yang jelas.