Mengapa Proses Lamar Kerja Lama? Ini Penjelasannya!

Kamu pasti pernah merasa bingung dan cemas saat menunggu panggilan kerja setelah melamar, baik secara online maupun offline. Ternyata, proses rekrutmen memang bisa memakan waktu lebih lama dari yang kita harapkan. Yuk, kita bahas kenapa hal ini bisa terjadi. Ada beberapa alasan kenapa proses lamar kerja bisa sangat lama: Untuk mengurangi kecemasanmu, ada beberapa hal

Baca Selengkapnya

Perbedaan Kontrak Kerja dari Aspek Kontrak, Gaji, Kekurangan dan Kelebihan

Berikut adalah tabel perbedaan antara Freelance, Daily Worker, Full-time, dan Part-time dari segi kontrak, gaji, kekurangan, dan kelebihan. Jadi kamu bakal pilih yang mana? Tabel di atas memberikan gambaran umum tentang perbedaan antara berbagai jenis pekerjaan tersebut. Namun, penting untuk diingat bahwa pengalaman individu dapat bervariasi tergantung pada industri, lokasi, dan faktor-faktor lainnya.

Baca Selengkapnya

Mengapa Kamu Perlu Tahu Batasan Gaji yang Realistis?

Banyak dari kita mungkin belum menyadari betapa pentingnya mengetahui batasan gaji yang realistis. Tanpa pemahaman yang baik tentang ini, bisa jadi kita akan terjebak dalam harapan yang tidak realistis dan akhirnya kecewa. Mengetahui batasan gaji bukan hanya tentang membatasi dirimu, tetapi juga tentang membuat pilihan yang bijak dalam kariermu. 1. Kenali Kemampuanmu Sebelum menetapkan harapan

Baca Selengkapnya

Cara Menghadapi Kegagalan dalam Interview Kerja

Menghadapi kegagalan dalam interview kerja memang tidak mudah. Setelah meluangkan waktu untuk mempersiapkan CV, mempelajari profil perusahaan, hingga berlatih menjawab berbagai pertanyaan wawancara, menerima kabar bahwa lamaran tidak lolos ke tahap berikutnya bisa menjadi pengalaman yang mengecewakan. Namun penting untuk dipahami bahwa kegagalan dalam proses rekrutmen bukanlah akhir dari perjalanan karier. Bahkan banyak profesional sukses

Baca Selengkapnya

Ini Pandangan Perusahaan Soal Orang Berpengalaman dan Tidak

Sebagai perusahaan yang sedang mencari karyawan baru, perusahaan seringkali dihadapkan pada pilihan yang sulit antara orang-orang yang telah memiliki pengalaman bertahun-tahun dalam industri tertentu dan mereka yang masih baru memasuki dunia profesional. Setiap jenis kandidat memiliki potensi yang berbeda, dan penting bagi perusahaan untuk memahami kelebihan dan kekurangan dari masing-masing. Kelebihan Orang Berpengalaman: Kekurangan Orang

Baca Selengkapnya

Alasan Kenapa Kamu Harus Hindari Follow Up HRD Terlalu Sering!

Banyak dari kita pernah merasa gelisah setelah mengirim lamaran pekerjaan dan tidak segera mendapatkan tanggapan dari Human Resources Department (HRD). Namun, terkadang mengejar balasan dari HRD bisa menjadi tindakan yang kurang bijaksana. Berikut adalah beberapa alasan mengapa kamu sebaiknya tidak terlalu gencar dalam melakukan follow up dengan HRD setelah mengirimkan lamaran. Overwhelming HRD HRD memiliki

Baca Selengkapnya