Ketika kamu interview, sangat penting untuk perusahaan memahami apa rencana kamu kedepannya nanti. Terutama rencana kamu 5 sampai 10 tahun kedepan. Kalau kamu sendiri masih belum tahu dan belum memikirkan rencana 5 tahun ke depan,maka kamu juga akan kesulitan untuk merancang rencana karirmu nantinya. Tapi tenang saja, karena kamu bisa membaca artikel ini untuk bisa
Dalam mencari kerja , tidak bisa dilakukan dengan asal-asalan. Ada beberapa hal yang perlu kamu pahami, terutama teknik dalam pembuatan CV, lamaran kerja, dll. Tapi sayangnya, masih ada beberapa Fresh Graduate yang sering melakukan kesalahan dalam mencari dan melamar pekerjaan tanpa henti-henti. Dan inilah yang akhirnya menimbulkan kerugian . Tidak Mengirim Dokumen yang DimintaSebelum mengirim
1. Lamar Pekerjaan sesuai dengan Kemampuan Sebelum mengirim lamaran pekerjaan,pastikan memang kamu memiliki kualifikasi seperti yang diminta,kompetensi untuk posisi yang ditawarkan pun memang kamu miliki. Walaupun kamu masih berstatus mahasiswa, kalau kamu merasa punya kompetensi dibidang tersebut,tak ada salahnya lamaran tetap kamu ajukan. Bisa saja perusahaan lebih memilih pekerja freelance 2. Bekali Diri dengan skill
1. Lengkapi Profile Melengkapi profil linkedin menjadi langkah awal yang dapat kamu lakukan untuk mendapatkan pekerjaan lewat Linkedin. Isi nama lengkap, pendidikan, pengalaman, serta email. Pengalaman tidak harus selalu pengalaman kerja, kamu bisa mencantumkan pengalaman magang, volunteer, dan kepanitiaan kampus. Jangan lupa,untuk menjelaskan jobdesk yang kamu lakukan di acara tersebut. Jika kamu pernah mengikuti course
1. Penampilan & Sikap Tampil rapi merupakan hal yang penting. Kamu bebas memakai pakaian formal apa saja yang tepat untuk membuat kamu pede, tapi semuanya harus terlihat rapi ya. Dan jangan lupa untuk bersikaplah dengan sopan. Hal ini sederhana tapi efeknya sangat besar bagi kamu dalam interview. Terlebih lagi saat bertemu dengan orang yang baru.
Buat kamu yang sekarang masih berjuang untuk apply kerja, tapi masih juga belum mendapatkan panggilan kerja, coba deh evaluasi lagi CV dan lamaran kerja kamu.CV yang kreatif dan menarik secara visual tidak selalu bisa membuat HRD terkesan atau bahkan bisa membuat kamu dipanggil ke tahap interview. Tapi, ada banyak faktor lain yang bisa menjadi pengaruh
1. Attitude Attitude adalah sikap mental & prilaku yang ditunjukkan saat berhadapan dengan sebuah situasi. Sebagian besar HRD dan eksekutif perusahaan sependapat bahwa attitude adalah salah satu komponen kunci yang menjadi penilaian dalam interview. Attitude tidak hanya sekedar dilihat dari kalimat yang diucapkan. HRD pun memperhatikan Gestur dan Mikro ekspresi yang kamu tunjukkan ketika menjawab.
Buat kamu yang mau berpindah karir, ada banyak persiapan dan pertimbangan yang perlu kamu pikirkan dan lakukan sebelum benar-benar masuk ke bidang baru lho, yuk simak beberapa hal tersebut : 1. Riset Pekerjaan Baru Hal pertama yang harus kamu lakukan adalah, riset dan pelajari bidang pekerjaan atau karir yang baru yang mau kamu tekuni nanti.
Simak beberapa tips menjawab pertanyaan interview dibawah ini yaa: 1. Tell me about yourself -Kamu bisa menceritakan sedikit tentang latar belakang kamu -Sebutkan apa yang diminati dalam bidang studi, pastikan tetap relevan dengan kualifikasi magang dan perusahaan -Tunjukkan antusiasme dan excitement mengenai prospek magang 2. Mengapa anda tertarik dengan magang ini ? – Tunjukkan bahwa
1. Penampilan & Sikap Tampil rapi merupakan hal yang penting. Kamu bebas memakai pakaian formal apa saja yang tepat untuk membuat kamu pede, tapi semuanya harus terlihat rapi ya. Dan jangan lupa untuk bersikaplah dengan sopan. Hal ini sederhana tapi efeknya sangat besar bagi kamu dalam interview. Terlebih lagi saat bertemu dengan orang yang baru.
