Kamu pernah mendapatkan pertanyaan tentang prestasi dan pencapaian dari recuiter? Di saat inilah kamu berkesempatan untuk menunjukkan keunggulan kamu sebagai kandidat lho! Di sinilah perusahaan akan menilai kamu. Namun, kamu juga tidak boleh asal dalam menjawab pertanyaan ini. Kamu harus terlihat sebagai kandidat yang memiliki potensi dan tidak berlebihan. Berikut adalah beberapa cara menjawab pertanyaan
Survive di situasi pandemi tidaklah mudah bagi seorang fresh graduate. Kamu dihadapkan dengan pesaing-pesaingmu yang lebih berpengalaman. Maka dari itu, seorang fresh graduate harus pintar-pintar dalam mencari pekerjaan. Apa aja sih tantangannya? 1. Ketatnya Persaingan Karena banyaknya perusahaan yang stop melakukan perekrutan saat pandemi, maka banyak pesaingmu yang berasal dari angkatan lulusna pandemi dan pekerja
Setelah lulus kamu seorang fresh graduate pasti bingung antara harus lanjut kerja atau melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi bukan? Untuk kamu yang ingin bekerja setelah lulus, ada baiknya kamu persiapkan keterampilanmu sebelum mencari pekerjaan. Sebagai fresh graduate tentu pengalamanmu masih sangat sedikit. Akan tetapi, hal ini bukan penghambat kamu. Percaya diri dan rasa ingin bersaing
Dalam dunia kerja, kamu pastinya akan bertemu dengan beragam sifat orang. Ada yang berwatak keras, pendiam, sifatnya tulus atau tidak, dan sebagainya. Mau tidak mau, kamu harus tumbuh menjadi orang yang bisa beradaptasi/menempatkan diri dengan baik. Dengan memiliki sifat adaptif kamu akan gampang bertoleransi terhadap orang lain. Tentunya, kamu akan mudah berbaur dan tidak sensitif
Sudah mengirim puluhan lamaran kerja tetapi belum mendapat panggilan interview? Salah satu penyebab yang sering terjadi adalah cara mengirim email lamaran kerja yang kurang tepat. Banyak recruiter menilai profesionalisme kandidat dari email pertama yang mereka terima. Jika kamu seorang fresh graduate atau belum memiliki pengalaman kerja, memahami cara mengirim lamaran kerja melalui email adalah langkah
Membuat CV yang baik bukanlah suatu hal yang mudah. Baik yang dimaksud dalam artian CV yang membuat HRD tertarik agar meloloskan kita ke tahap selanjutnya. Membuat CV bisa menjadi perkara mudah jika kamu mengetahui poin penting yang seharusnya ad di CV-mu. Namun, jika kamu malah memperbanyak poin yang tidak terlalu penting dengan alasan kelengkapan, jangan
Hari pertama masuk kerja merupakan suatu momen yang penting. Selain menjadi starting pointmu tentu kamu ingin mendapat kesan positif sejak awal. Apabila hari pertama masuk kerja kamu sudah mendapatkan kesan yang baik, maka itu dapat menunjang kariermu di masa depan. Lalu bagaimana cara mendapatkan kesan yang baik di hari pertama bekerja? Berikut ini 5 sikap yang
Mungkin diantara kalian ada yang telat berkarier karena memang kesulitan untuk menemukan kesempatan kerja. Sedangkan, beberapa yang lain memulai berkarier di bidang baru karena merasa tidak passionate di karier lama. Tentu ada tantangan tersendiri bagi kamu yang telat berkarier dibandingkan dengan rekan kantormu yang sudah lebih dahulu terjun di bidang yang kamu pilih. Nah, berikut
Menganggur bukanlah suatu hal yang menyenangkan, apalagi hal itu sudah berlangsung lama. jika sudah terlanjur lama menganggur, kamu perlu cara untuk mengembalikan kembali semangat untuk produktif lagi. Untuk itu, berikut ini beberapa tips yang bisa kamu coba untuk mengembalikan produktivitas kerja. 1. Buat rencana kerja Hal pertama yang perlu kamu lakukan adalah dengan membuat
Apakah kamu seorang yang baperan, sensitif, dan banyak menggunakan hati? Jika ya, mungkin ada baiknya kamu berpikir jika mau bekerja di bidang berikut. Beberapa pekerjaan penuh dengan tekanan baik dari pelanggan, atasan, target yang harus dicapai, bahkan banyak melibatkan emosi. Sedangkan kamu yang baperan cenderung mengambil hati apa yang orang lain katakan sehingga pekerjaan ini
