Kontrak kerja bukan cuma formalitas. Tapi masih banyak pencari kerja yang langsung tanda tangan tanpa benar-benar baca isinya. Hasilnya? Baru kerja beberapa minggu, sudah merasa tertipu. Beberapa perusahaan memang mencantumkan pasal-pasal yang merugikan karyawan secara sepihak. Dan karena banyak yang belum paham, mereka nggak sadar kalau kontraknya penuh “jebakan”. Berikut beberapa contoh isi kontrak kerja
Kamu udah bulat niat buat resign. Semua udah kamu pikirkan: mental drop, nggak berkembang, atau pengen pindah ke tempat yang lebih baik. Tapi saat surat resign dikasih, respons atasan atau rekan kerja malah: “Tolong jangan resign dulu ya, tim masih butuh kamu.” Situasi ini sering bikin banyak orang jadi gagal resign, karena merasa bersalah ninggalin
Fenomena baru di dunia kerja Indonesia: banyak fresh graduate yang setelah susah payah kirim lamaran, begitu dipanggil interview… malah ngilang. Atau, baru masuk kerja beberapa hari, lalu mendadak sakit dan nggak balik lagi. Ini bukan cuma disayangkan, tapi bisa bikin nama kamu masuk daftar hitam rekruter. Padahal, dunia kerja itu sempit. Banyak rekruter saling kenal,
Banyak orang ingin upgrade skill, tapi terbentur biaya. Padahal, zaman sekarang kamu bisa belajar dari mana saja tanpa harus keluar uang. Asal niat dan konsisten, kamu tetap bisa berkembang dan siap bersaing di dunia kerja—meskipun mulai dari nol. Berikut beberapa platform gratis yang bisa kamu manfaatkan sesuai bidang yang kamu minati: 1. Google Digital Garage
Banyak fresh graduate punya ekspektasi tinggi: lulus langsung kerja di perusahaan besar, gaji di atas UMR, posisi strategis, kerja sesuai passion. Tapi realitanya nggak selalu semudah itu. Persaingan makin ketat, lowongan makin selektif, dan skill yang dibutuhkan kadang nggak sesuai dengan yang dipelajari. Sayangnya, karena gengsi, banyak yang justru melewatkan peluang kerja awal yang bisa
Pasar kerja sekarang berubah cepat banget. Skill yang dulu dianggap keren, sekarang bisa jadi nggak relevan. Jadi, gimana caranya tetap keep up dan nggak ketinggalan? 1. Lihat langsung dari lowongan kerjaCoba cek 5–10 lowongan untuk posisi yang kamu incar. Baca jobdesc dan syaratnya. Catat skill dan tools apa aja yang sering disebut. Itu tandanya: skill
Di tahun 2025, cara kerja makin fleksibel. Tapi tetap muncul satu pertanyaan klasik: lebih baik kerja di kantor atau remote? Jawabannya tidak mutlak — tergantung kebutuhan, gaya kerja, dan target kariermu. 1. Kerja di Kantor: Cocok Buat yang Butuh Ritme Teratur Buat sebagian orang, kantor adalah tempat terbaik untuk fokus. Kamu bisa lebih teratur, ada
Setelah lulus kuliah, banyak fresh graduate dihadapkan pada pilihan sulit. Beberapa ingin langsung kerja demi pemasukan. Sebagian lainnya ingin bekerja sesuai passion. Tak sedikit pula yang memilih untuk kerja keras dulu tanpa banyak pertimbangan, dengan harapan mendapatkan pengalaman. Tapi sebenarnya, mana yang paling ideal untuk langkah awal karier? 1. Kerja Apa Saja: Cocok untuk Kebutuhan
Di era digital yang semakin dikuasai oleh kecerdasan buatan (AI), banyak pencari kerja bertanya-tanya: mana yang harus diutamakan?Apakah skill kreatif yang bisa digabungkan dengan AI, atau skill manusiawi yang tidak bisa digantikan oleh teknologi? Jawabannya? Kamu butuh dua-duanya. Skill Kreatif yang Adaptif ke AI (Cocok untuk Sekarang) Skill ini adalah jenis keterampilan yang bisa langsung
Salah satu alasan CV kamu jarang dipanggil interview adalah karena isinya terlalu umum dan nggak nyambung sama posisi yang dilamar. Padahal, HR akan lebih tertarik kalau CV kamu “berbicara langsung ke mereka”—alias relevan sama isi jobdesc. Kustomisasi CV = menyesuaikan isi CV dengan kebutuhan tiap lowongan. Bukan ganti total, tapi bikin beberapa bagian terlihat lebih
