Kamu udah bulat niat buat resign. Semua udah kamu pikirkan: mental drop, nggak berkembang, atau pengen pindah ke tempat yang lebih baik. Tapi saat surat resign dikasih, respons atasan atau rekan kerja malah: “Tolong jangan resign dulu ya, tim masih butuh kamu.” Situasi ini sering bikin banyak orang jadi gagal resign, karena merasa bersalah ninggalin
Interview kerja adalah momen penting buat kamu meyakinkan HRD kalau kamu adalah kandidat yang tepat. Salah satu pertanyaan yang sering muncul adalah “Kenapa kamu resign dari pekerjaan sebelumnya?” Nah, hati-hati! Jawabanmu bisa bikin HRD ragu kalau kamu terlalu jujur menyebut alasan yang kurang strategis. Misalnya, kalau kamu resign karena gaji kecil, konflik dengan atasan, atau
Keputusan untuk resign adalah momen besar yang harus dipertimbangkan dengan matang. Di bawah ini, simak tabel sederhana yang bisa membantumu menentukan apakah saatnya bertahan atau mencari peluang baru. Catatan:
Mengundurkan diri dari pekerjaan adalah keputusan besar yang memerlukan perhatian serius, terutama dalam hal komunikasi. Jika kamu memilih untuk mengirimkan surat pengunduran diri melalui email, kamu tetap harus menjaga kesopanan dan profesionalisme dalam setiap kata yang kamu pilih. Berikut adalah langkah-langkah cara membuat surat pengunduran diri via email yang tepat dan profesional. Surat pengunduran diri
Kerja baru selama tiga hari dan langsung resign? Hmm, itu bisa jadi pilihan yang bikin kamu mikir dua kali. Tapi sebelum kamu melangkah, penting banget untuk sadar tentang konsekuensi yang mungkin muncul. Mungkin ada beberapa alasan kenapa kamu merasa harus resign cepat, tapi kita juga perlu tahu apa dampaknya bagi kariermu ke depan. Beberapa Hal
Kamu baru aja mutusin resign sebelum genap setahun kerja? Hmm, ini bisa jadi keputusan yang bikin kamu mikir dua kali. Mungkin kamu merasa nggak cocok atau ada alasan lain yang bikin kamu pengen cabut cepat. Tapi sebelum kamu melangkah lebih jauh, penting banget untuk ngerti dampaknya. Resign sebelum setahun bisa berdampak ke reputasi profesional kamu
Banyak di antara kita yang mungkin pernah merasa tergoda untuk terus-menerus resign dari pekerjaan setiap satu tahun sekali. Namun, adakah hal ini benar-benar menguntungkan? Mari kita telaah lebih dalam. Ada beberapa alasan mengapa seseorang mungkin merasa ingin resign setiap tahun. Pertama, mungkin kamu merasa tidak puas dengan pekerjaanmu saat ini, entah itu karena lingkungan kerja
