Mutusin Resign Sebelum Setahun Kerja, Apa Dampaknya?
Kamu baru aja mutusin resign sebelum genap setahun kerja? Hmm, ini bisa jadi keputusan yang bikin kamu mikir dua kali. Mungkin kamu merasa nggak cocok atau ada alasan lain yang bikin kamu pengen cabut cepat. Tapi sebelum kamu melangkah lebih jauh, penting banget untuk ngerti dampaknya. Resign sebelum setahun bisa berdampak ke reputasi profesional kamu dan juga bisa bikin kamu mengalami ketidakpastian finansial. Selain itu, kemungkinan kamu bakal susah banget menjelaskan alasan perpindahan kerja yang cepet di masa depan.
Dampaknya nggak cuma terasa di kantormu yang sekarang, tapi juga bisa berpengaruh pada masa depan karirmu. Biasanya, perusahaan bakal lebih hati-hati ngeliat riwayat kerja seseorang yang suka pindah-pindah. Kamu mungkin bakal kesulitan mencari pekerjaan baru jika pola ini terus berlanjut. Selain itu, jika kamu resign tanpa perencanaan yang matang, kamu mungkin bakal menghadapi masalah finansial dan stres karena nggak punya sumber penghasilan. Apalagi, belum tentu kamu langsung dapet pekerjaan baru yang sesuai dengan harapanmu.
Tapi tenang aja, ada beberapa solusi yang bisa kamu pertimbangkan sebelum mutusin resign. Pertama, coba deh obrolin masalah yang ada dengan atasan atau HRD. Kadang-kadang, solusi atau penyesuaian kerja bisa bikin situasi jadi lebih baik. Kedua, kalau emang keputusan resign udah bulat, pastikan kamu udah siap dari segi finansial dan udah punya rencana kerja baru sebelum resign. Terakhir, perhatikan cara kamu meninggalkan pekerjaan yang lama—buatlah surat resign yang baik dan jaga hubungan baik dengan rekan-rekan kerjamu. Dengan begini, kamu bisa meminimalkan dampak negatif dan memulai langkah baru dengan lebih percaya diri.