Awal kerja sering banget jadi “palugada” alias apa lu mau gua ada 😅 Semua dikerjain, dari yang sesuai jobdesk sampai yang di luar itu, demi belajar dan terlihat siap. Niatnya bagus buat cari pengalaman, tapi kalau keterusan tanpa batas, bisa bikin capek sendiri dan malah jadi kebiasaan orang lain untuk terus ngasih tambahan kerjaan.
Orang baik di dunia kerja memang sering jadi “korban” tanpa sadar 😔 Karena terlalu membantu, susah nolak, dan pengin semuanya berjalan lancar, akhirnya malah kebanyakan beban sendiri. Niatnya baik, tapi kalau tanpa batasan, orang lain bisa jadi terbiasa bergantung. Makanya penting tetap baik, tapi juga tahu kapan harus bilang cukup supaya nggak dimanfaatkan terus.
Topik resign di kantor itu kayak lagu lama yang diputar terus 😅 Hampir tiap hari ada aja yang bahas mau cabut, capek, atau cari tempat baru. Tapi lucunya, ujung-ujungnya tetap di situ-situ aja, nggak jadi resign juga. Entah karena masih butuh, belum dapat pengganti, atau masih mikir-mikir. Jadi cuma jadi obrolan rutin tanpa benar-benar kejadian.
Di setiap kantor pasti ada aja “si paling tampil” di depan atasan 😅 Kelihatan aktif banget, sering ngomong saat meeting, dan selalu ingin terlihat paling menonjol. Kadang bikin kesel, apalagi kalau kontribusinya nggak sebanding sama yang ditampilkan. Tapi di sisi lain, ini juga jadi pengingat kalau kerja itu bukan cuma soal kerja keras, tapi juga
Di setiap kantor pasti ada aja “si paling tampil” di depan atasan 😅 Kelihatan aktif banget, sering ngomong saat meeting, dan selalu ingin terlihat paling menonjol. Kadang bikin kesel, apalagi kalau kontribusinya nggak sebanding sama yang ditampilkan. Tapi di sisi lain, ini juga jadi pengingat kalau kerja itu bukan cuma soal kerja keras, tapi juga
Interview kerja fresh graduate sering jadi kurang meyakinkan kalau datang tanpa riset yang benar 😅 Ditanya tentang perusahaan, produk, atau posisi yang dilamar, tapi jawabannya masih bingung atau terlalu umum. Padahal sedikit waktu untuk cari tahu tentang perusahaan dan jobdesk bisa bikin kamu terlihat lebih siap, lebih serius, dan punya niat besar untuk benar-benar bekerja
Fresh graduate bisa auto dilirik saat interview kalau datang dengan persiapan yang matang ✨ Mereka paham jobdesk yang dilamar, tahu gambaran kerjaannya, dan sudah riset tentang perusahaan sebelumnya. Sikap seperti ini bikin rekruter melihat kalau kamu serius, punya inisiatif, dan siap belajar lebih jauh ketika benar-benar diterima kerja.
Awalnya datang kerja penuh semangat, ngerjain tugas cepat dan fokus 😅 Tapi tiba-tiba kepikiran soal gaji yang kecil… langsung mood berubah. Semangat yang tadi tinggi jadi turun, gerakan kerja ikut melambat, dan rasanya pengin santai aja. Bukan malas, cuma kadang pikiran soal nilai usaha dan bayaran bikin motivasi goyang.
Kadang ada yang bilang enak banget kerja dengan gaji gede dan masih bisa tidur cukup 😅 Sementara di sisi lain, ada juga karyawan yang gajinya kecil tapi tidurnya malah kurang karena kerjaan numpuk, lembur terus, atau kepikiran kebutuhan hidup. Realita dunia kerja memang beda-beda, ada yang terlihat nyaman dari luar, tapi ada juga yang harus
Interview kadang jadi canggung kalau pelamar fresh graduate datang tanpa riset dulu. Ditanya soal perusahaan, posisi yang dilamar, atau tugasnya apa, tapi jawabannya masih samar. Padahal sedikit riset sebelum interview bisa bikin kamu terlihat lebih siap, lebih serius, dan lebih menghargai kesempatan yang diberikan oleh perusahaan.
