Rekruter sering kesel sama pelamar yang asal chat tanpa baca info loker yang jelas-jelas sudah diposting. Lowongan ada, kualifikasi ada, cara apply ada, tapi masih nanya “P loker” tanpa salam dan tanpa attitude. Bukannya nambah poin, malah bikin kesan malas, nggak niat, dan kurang sopan sejak awal. Padahal dari cara chat aja, rekruter sudah bisa
Kerja zaman sekarang benar-benar kayak sekolah kesabaran. Mulai dari target yang makin tinggi, ritme kerja cepat, sampai drama kecil yang datang hampir tiap hari, semuanya pelan-pelan ngelatih kamu buat tetap tenang dan tahan banting. Bukan cuma soal skill, tapi juga soal kuat mental biar tetap jalan meski capek dan kepikiran.
Ada kandidat yang kelihatannya ideal di atas kertas—pengalaman panjang, skill lengkap, dan cara kerja matang. HRD pun suka karena potensinya besar buat bantu tim berkembang. Tapi masalahnya satu: ekspektasi gajinya tinggi, sementara budget kantor belum siap. Di situ muncul dilema antara pengin dapet orang terbaik atau harus realistis sama kondisi keuangan perusahaan.
Minta cuti ke atasan tapi tetap harus bawa kerjaan itu rasanya serba tanggung. Di satu sisi kamu butuh istirahat buat jaga kesehatan dan pikiran, tapi di sisi lain tanggung jawab kerja masih ikut kebawa ke mana pun kamu pergi. Cuti yang harusnya jadi waktu rehat malah berubah setengah kerja, setengah libur, bikin pikiran nggak benar-benar
Derita editor itu bukan soal edit doang, tapi revisi yang nggak ada habisnya. Udah ngerasa final, eh masuk revisi “sedikit aja” yang ujung-ujungnya rombak ulang, kadang tanpa arahan jelas. Mata capek, timeline mepet, tapi harus tetap sabar sambil pura-pura bilang “siap, akan direvisi” meski dalam hati pengen nangis pelan-pelan.
Basa-basi sama anak baru di kantor niatnya biar akrab dan waktu cepet lewat, eh pas iseng lihat jam ternyata pulangnya masih lama. Senyum masih dipasang, obrolan masih lanjut, tapi hati udah ngeluh duluan karena energi udah tipis sementara jam kerja masih panjang. Rasanya pengen skip waktu aja langsung ke jam pulang.
Malas kerja, pura-pura tidur itu sering jadi bentuk capek yang udah nggak bisa dijelasin lagi 😴 Badan rebahan tapi pikiran sebenernya penuh, cuma pengen kabur sebentar dari tanggung jawab yang rasanya nggak ada habisnya. Bukan manja, tapi sinyal kalau energi dan motivasi kamu lagi kosong banget.
Di tempat kerja kamu cuma mikirin makan siang apa, kapan gajian, sama jam istirahat, karena emang udah lelah banget. Kerja dijalanin autopilot, yang penting lewat hari tanpa drama, tanpa energi buat mikir lebih jauh. Bukan nggak peduli sama karier, tapi capeknya udah sampai titik di mana bertahan aja rasanya sudah jadi usaha paling besar.
Niat kerja emang udah nggak ada, bukan karena kamu malas, tapi karena capeknya udah numpuk terlalu lama. Bangun pagi rasanya hampa, buka laptop cuma karena kewajiban, bukan lagi karena semangat. Di titik ini, yang habis bukan tenaga doang, tapi harapan—dan itu tanda kamu butuh jeda, arah baru, atau setidaknya alasan yang lebih masuk akal buat
Si palugada, di lowongan jobdesk graphic designer, tapi setelah kerja malah ngerjain semuanya. Mulai dari editor, video, konten kreator, sampai admin, semua jatuh ke satu orang dengan alasan “masih satu tim kreatif”. Di awal mungkin kamu coba bertahan biar dianggap bisa, tapi lama-lama capek karena ekspektasi nggak sebanding sama posisi dan bayaran, bikin kamu sadar
