Dua jalur, satu tujuan — mendapatkan pekerjaan. Tapi antara mengirim lamaran digital dan datang langsung ke perusahaan, mana yang benar-benar membawa hasil? Jawabannya tidak sesederhana yang Anda kira. Dua dekade lalu, melamar kerja berarti mencetak CV di kertas HVS 80 gram, memasukkannya ke amplop coklat, lalu mendatangi kantor satu per satu. Kini, dengan satu klik
Mencari perhiasan yang bukan sekadar aksesori biasa — yang benar-benar mencerminkan kepribadianmu dan bisa jadi percakapan tersendiri setiap kali dipakai? Di tengah lautan pilihan perhiasan yang ada di Bali, Tutu & Co. hadir sebagai destinasi yang berbeda. Bukan hanya soal koleksi yang indah, tapi soal pengalaman menemukan perhiasan yang benar-benar terasa milikmu — unik, estetis,
Di era digital ini, jejak online Anda bisa berbicara lebih banyak dari sekadar CV. Rekruter kini aktif menelusuri profil media sosial kandidat — tapi seberapa besar pengaruhnya terhadap keputusan penerimaan kerja?Anda baru saja mengirim lamaran kerja impian. CV sudah rapi, surat motivasi sudah ditulis dengan penuh semangat. Tapi tahukah Anda, sembari menunggu panggilan interview, rekruter
Gen Z dibilang nggak mau kerja keras, padahal sebenernya mereka cuma nggak mau kerja di luar batas yang sudah disepakati. Ketika dikasih kerjaan yang jelas-jelas bukan jobdesk mereka, jawabannya bukan “siap!” tapi “itu bukan tanggung jawab saya” — dan itu bikin banyak generasi sebelumnya geleng-geleng kepala. Tapi di video ini kita bahas dua sisi ceritanya,
Feminelle.id adalah toko retail fashion Bali yang menyediakan underwear dan lingerie khusus perempuan, tersedia untuk pembelian eceran maupun grosir. Produk-produknya tidak hanya nyaman tapi juga fashionable—lacematic cutting, busui friendly, bahkan pilihan seamless buat kamu yang suka tampil sleek tanpa garis underwear terlihat View this post on Instagram A post shared by Feminelle.id (@feminelle.id) Mereka menerima
Siapa bilang makan bakso harus di warung pinggir jalan atau mal? Di Sanur, Bali, ada pengalaman makan bakso yang benar-benar berbeda dari biasanya. Bayangkan — semangkuk bakso hangat yang mengepul, angin laut yang sepoi-sepoi, suara ombak yang menenangkan, dan pemandangan pantai yang memanjakan mata langsung di depanmu. Itulah yang kamu dapatkan di Bakso 98, tempat
Senin pagi, alarm bunyi, dan satu-satunya motivasi yang ada cuma mikirin caption buat story hari ini. Badan males, pikiran kemana-mana, tapi feed sosial media harus tetap rapi, estetik, dan seolah hidup baik-baik saja. Padahal di balik foto kopi yang perfectly framed itu, ada jiwa yang masih belum ikhlas ninggalin kasur dan berharap weekend bisa diperpanjang
Banyak pelamar kerja di Indonesia yang tidak sadar kalau proses interview untuk fresh graduate dan kandidat berpengalaman punya standar penilaian berbeda. Akibatnya, jawaban mereka jadi kurang relevan dan tidak menarik perhatian HRD. 1. Fresh Graduate Untuk fresh graduate, rekruter biasanya lebih fokus pada: Rumus Jawaban Fresh GraduateFormat: Latar Belakang – Aktivitas Pendukung – Kesiapan BelajarContoh:“Saya
Kamu nggak benci pekerjaannya — kamu benci sistem yang mengelilinginya. Manajemen yang kacau, keputusan yang nggak masuk akal, dan atasan yang bikin semangat kerja menguap sebelum jam 9 pagi. Di titik ini kamu cuma punya dua pilihan: bertahan dan coba damai dengan kondisi yang mungkin nggak akan berubah dalam waktu dekat, atau resign dan menghadapi
Bagi kamu yang tinggal atau berkunjung ke Bali dan sedang mencari kain berkualitas untuk dijahit menjadi pakaian impian — mulai dari kebaya elegan, gaun pengantin mewah, hingga setelan formal yang presisi — ada satu nama yang sudah lama menjadi andalan warga Denpasar: Prima Moda Bali. Berlokasi di Jalan Teuku Umar, salah satu jalan paling strategis
